| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-10页 |
| ·选题说明 | 第8页 |
| ·研究范围和本文框架 | 第8-10页 |
| 第2章 公司治理的涵义 | 第10-18页 |
| ·公司治理问题的产生 | 第10-13页 |
| ·公司治理问题的发展 | 第13-14页 |
| ·公司治理的涵义 | 第14-18页 |
| 第3章 公司治理的理论研究和模式分析 | 第18-26页 |
| ·关于公司治理的理论研究 | 第18-21页 |
| ·金融市场理论 | 第18-19页 |
| ·市场短视论 | 第19页 |
| ·利益相关者论 | 第19-21页 |
| ·学术界有关解决公司治理问题的种种设想和方案 | 第21-22页 |
| ·让代理人成为剩余权益的拥有者 | 第21页 |
| ·利用外部竞争对经理进行约束 | 第21页 |
| ·强化股东对董事会的约束机制 | 第21-22页 |
| ·建立有效的激励约束方案，对管理层的工作进行严格监督和评估 | 第22页 |
| ·公司治理现存的几种主要模式分析 | 第22-24页 |
| ·日本和德国式的银行主导型内部治理模式 | 第23页 |
| ·英美式的证券市场主导型的外部治理模式 | 第23-24页 |
| ·韩国和东南亚的家族式治理模式 | 第24页 |
| ·公司治理与治理绩效相关性研究 | 第24-26页 |
| 第4章 我国上市公司治理结构与公司绩效关系的理论分析 | 第26-33页 |
| ·国内关于公司治理与公司绩效关系的研究 | 第26-27页 |
| ·理论分析框架 | 第27-28页 |
| ·我国上市公司治理结构与公司价值之间关系的现状分析 | 第28-33页 |
| ·股权集中程度 | 第28-29页 |
| ·股权结构 | 第29-30页 |
| ·董事长与总经理两职分离与合 | 第30-31页 |
| ·公司董事会与监事会的规模 | 第31-32页 |
| ·上市公司高层管理人员的持股情况 | 第32页 |
| ·董事会的独立性 | 第32-33页 |
| 第5章 我国上市公司治理结构存在的问题分析 | 第33-39页 |
| ·大股东的不正当行为 | 第33-34页 |
| ·内部人控制问题严重 | 第34-35页 |
| ·董事会缺乏制衡机制，运作效率低下 | 第35-36页 |
| ·监事会制度和独立董事制度不完善 | 第36页 |
| ·缺乏有效的外部董事人才资源市场 | 第36-37页 |
| ·没有建立一个有效评价经营者的激励机制 | 第37页 |
| ·外部监控机制不健全 | 第37-38页 |
| ·“新三会”与“老三会”的关系不顺 | 第38-39页 |
| 第6章 中集集团治理结构分析 | 第39-44页 |
| ·中集集团概况 | 第40-41页 |
| ·中集集团公司治理结构分析 | 第41-44页 |
| 第7章 完善我国上市公司治理结构的措施 | 第44-52页 |
| ·股权结构方面 | 第44-46页 |
| ·培育有效的国家股持股主体 | 第44-45页 |
| ·国家股向法人股转化 | 第45页 |
| ·培育理性成熟的机构投资者 | 第45-46页 |
| ·董事会和监事会的作用 | 第46页 |
| ·健全激励机制 | 第46-48页 |
| ·多种激励机制的综合运用 | 第47页 |
| ·为高级管理人员的管理决策风险提供保障 | 第47页 |
| ·多层次激励机制和多种类激励方式的建立和实施 | 第47-48页 |
| ·充分发挥外部治理机制的作用 | 第48-49页 |
| ·完善资本市场 | 第48页 |
| ·培育经理人市场 | 第48-49页 |
| ·加强金融市场监管力度 | 第49页 |
| ·建立和完善配套的政策法规 | 第49-52页 |
| ·改革目前的会计信息披露制度体系，建立具体会计准则体系 | 第50页 |
| ·发展并逐步完善注册会计师审计制度 | 第50-51页 |
| ·加快法律制度建设，增强上市公司信息披露的民事责任 | 第51-52页 |
| 第8章 结论 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
