| 1 导论 | 第1-25页 |
| ·选题背景和意义 | 第9-11页 |
| ·本文的研究方法 | 第11-12页 |
| ·本文的内容安排 | 第12-24页 |
| ·本文的主要贡献 | 第24-25页 |
| 2 基本概念和分析工具 | 第25-36页 |
| ·交易费用 | 第25-29页 |
| ·不完全信息 | 第29-31页 |
| ·纳什均衡和纳什讨价还价解 | 第31-34页 |
| ·有限理性 | 第34-36页 |
| 3 企业存在和扩张的经济原因 | 第36-40页 |
| ·协作经济 | 第36-38页 |
| ·规模经济和范围经济 | 第38-40页 |
| 4 不完全合约与非人力资产所有权 | 第40-57页 |
| ·现代交易费用理论 | 第40-45页 |
| ·现代产权理论 | 第45-49页 |
| ·对现代产权理论的几点评论 | 第49-57页 |
| 5 雇佣关系中的权力:短缺方权力 | 第57-68页 |
| ·研究的问题和视角 | 第57-59页 |
| ·团队生产 | 第59-62页 |
| ·履约租金与短缺方权力 | 第62-68页 |
| 6 专用性投资、侵占风险与企业内的权力安排 | 第68-82页 |
| ·问题的提出 | 第68-70页 |
| ·专用性投资与核心资源的进入权安排 | 第70-72页 |
| ·专用性投资、侵占风险与企业内的权力安排 | 第72-79页 |
| ·评论 | 第79-82页 |
| 7 强烈的互惠主义:一个关于企业内的合作行为的新的解释 | 第82-95页 |
| ·强烈的互惠主义:另一个个人行为倾向 | 第82-85页 |
| ·强烈的互惠主义与企业内合作行为的生成 | 第85-89页 |
| ·管理史中的证据 | 第89-95页 |
| 8 结论 | 第95-100页 |
| 致谢 | 第100-101页 |
| 参考文献 | 第101-108页 |
| 附录: 攻读学位期间发表的论文 | 第108页 |