| 一、 创新在当代领导工作中的重要意义 | 第1-20页 |
| 1、 创新及其与维持的辩证关系 | 第6-13页 |
| 2、 创新是马克思主义的已有之义和应有之义 | 第13-15页 |
| 3、 创新是跟上时代发展步伐的需要 | 第15-18页 |
| 4、 创新是做出科学决策的需要 | 第18-20页 |
| 二、 领导工作中的理论创新和实践创新 | 第20-26页 |
| 1、 理论创新 | 第20-22页 |
| 2、 实践创新 | 第22-26页 |
| 三、 领导工作中影响创新的主要障碍 | 第26-34页 |
| 1、 “唯书”、“唯上”，“不唯实” | 第26-29页 |
| 2、 以不变应万变的“凝固症”心态 | 第29-30页 |
| 3、 跟风跑，随大流 | 第30-31页 |
| 4、 凭经验主义想事办事 | 第31-34页 |
| 四、 领导者实现创新的有效途径 | 第34-50页 |
| 1、 实事求是是领导者创新的出发点和归宿点 | 第34-35页 |
| 2、 解放思想、转变观念是领导者创新的先决条件 | 第35-36页 |
| 3、 汲取人民群众的智慧和力量是领导者创新的不竭源泉 | 第36-38页 |
| 4、 提高主体素质是领导者创新的内在动力 | 第38-41页 |
| 5、 树立优良的学风是领导者创新的关键环节 | 第41-44页 |
| 6、 良性竞争是领导者创新的“强化剂” | 第44-45页 |
| 7、 良好的制度和氛围是领导者创新的外在 | 第45-50页 |