| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 前言 | 第7页 |
| 一 人—文化的运作机制和运用 | 第7-9页 |
| 二 企业对和谐美的背离 | 第9-18页 |
| 一 异化危机 | 第12-15页 |
| 二 企业公共道德的失落 | 第15-18页 |
| 三 企业文化的纠正 | 第18-25页 |
| 一 企业文化纠正的可能性 | 第19页 |
| 二 企业文化如何完成纠正 | 第19-25页 |
| 四 和谐美的差异与企业文化纠正的不同 | 第25-36页 |
| 一 西方、日本和中国和谐美标准的差异 | 第25-30页 |
| 二 中西方企业文化纠正的不同 | 第30-36页 |
| 注释 | 第36-37页 |
| 主要参考书目 | 第37-40页 |