| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、绪论 | 第6-9页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第6-7页 |
| (二) 研究的主要内容 | 第7页 |
| (三) 研究的思路与方法 | 第7-9页 |
| 二、理论基础综述 | 第9-15页 |
| (一) 相关概念界定 | 第9-11页 |
| (二) 相关理论 | 第11-14页 |
| (三) 相关文献综述 | 第14-15页 |
| 三、x监狱企业基层管理人员培训现状与存在问题分析 | 第15-21页 |
| (一) x监狱企业简介 | 第15-17页 |
| (二) x监狱企业基层管理人员培训现状 | 第17-18页 |
| (三) x监狱企业基层管理人员培训体系存在的主要问题及原因分析 | 第18-21页 |
| 四、基于胜任力的x监狱企业基层管理人员培训体系的构建 | 第21-40页 |
| (一) x监狱企业基层管理人员胜任力模型的建立 | 第21-28页 |
| (二) 基于胜任力的培训需求分析 | 第28-30页 |
| (三) 培训目标的确定 | 第30-31页 |
| (四) 培训计划的制定 | 第31-33页 |
| (五) 培训的实施 | 第33-36页 |
| (六) 培训效果评估 | 第36-38页 |
| (七) 培训的控制 | 第38-40页 |
| 五、x监狱企业基层管理人员培训体系的实施对策 | 第40-43页 |
| (一) 制定培训开发保证制度 | 第40页 |
| (二) 建立培训管理信息系统 | 第40-41页 |
| (三) 加强具体培训项目运作管理 | 第41-43页 |
| 六、结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附录 | 第46-58页 |
| 致谢 | 第58页 |