| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究综述 | 第9-12页 |
| ·国外研究现状 | 第9-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究简评 | 第12页 |
| ·研究思路与方法 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·主要研究内容与创新之处 | 第13-14页 |
| ·主要研究内容 | 第13页 |
| ·本论文的创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 政府招待所经营管理的现状、改制存在的的困境及原因分析 | 第14-23页 |
| ·政府招待所经营管理的现状 | 第14-16页 |
| ·经营理念陈旧 | 第14页 |
| ·管理方式落后 | 第14-15页 |
| ·硬件设备老化 | 第15页 |
| ·软件环境欠佳 | 第15页 |
| ·人员负担沉重 | 第15-16页 |
| ·竞争压力大 | 第16页 |
| ·政府招待所改制存在的困境 | 第16-18页 |
| ·权力寻租行为造成腐败 | 第16-17页 |
| ·招待所改制过程中国有资产的流失严重 | 第17页 |
| ·难以正确处理招待所改制与政府干预的关系 | 第17-18页 |
| ·治理结构失灵 | 第18页 |
| ·政府招待所改制陷入困境的原因分析 | 第18-23页 |
| ·政府“寻租”行为 | 第18-21页 |
| ·既得利益者的利益受损 | 第21-23页 |
| 第3章 政府招待所改制的制度维度与改制的目标 | 第23-31页 |
| ·政府招待所改制的制度维度 | 第23-26页 |
| ·现代企业制度 | 第23-24页 |
| ·社会保障制度 | 第24-25页 |
| ·收入分配制度 | 第25-26页 |
| ·政府招待所改制改制的目标 | 第26-31页 |
| ·抑止寻租现象 | 第26-27页 |
| ·树立职工就业新观念 | 第27-28页 |
| ·减少国有资产流失 | 第28-29页 |
| ·建立现代企业制度 | 第29-30页 |
| ·明确产权关系 | 第30-31页 |
| 第4章 推进政府招待所改制的对策建议 | 第31-34页 |
| ·地方政府采用多样化的手段对招待所改制进行干预 | 第31页 |
| ·建立健全竞争机制，实现多元并存 | 第31-32页 |
| ·完善委托代理的法律关系 | 第32页 |
| ·加强法制建设，建立健全监督机制 | 第32-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 附录 政府招待所改制的案例分析 | 第35-39页 |
| 改制失败的案例分析 | 第35-37页 |
| 改制成功的案例分析 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第42页 |