| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-10页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究框架 | 第8-10页 |
| 第二章 文献综述 | 第10-24页 |
| ·概念解析 | 第10-14页 |
| ·非财务信息的定义 | 第10-12页 |
| ·企业绩效评价的定义 | 第12-13页 |
| ·高管薪酬管理的定义 | 第13-14页 |
| ·文献回顾 | 第14-24页 |
| ·非财务指标与企业绩效评价的研究现状 | 第14-20页 |
| ·高管薪酬管理的研究现状 | 第20-24页 |
| 第三章 理论分析 | 第24-28页 |
| ·非财务指标在绩效评价中应用的理论基础 | 第24-26页 |
| ·委托代理理论 | 第24页 |
| ·系统管理理论 | 第24-25页 |
| ·权变管理理论 | 第25页 |
| ·战略管理理论 | 第25-26页 |
| ·非财务指标体系的构建理论 | 第26-28页 |
| ·“四尺度”论 | 第26页 |
| ·业绩金字塔模型 | 第26-27页 |
| ·平衡计分卡 | 第27-28页 |
| 第四章 研究设计 | 第28-35页 |
| ·样本 | 第28-29页 |
| ·变量选取 | 第29-32页 |
| ·自变量的确定 | 第29-30页 |
| ·被解释变量的确定 | 第30-31页 |
| ·控制变量的确定 | 第31-32页 |
| ·研究假设及模型 | 第32-35页 |
| ·内部业务流程信息、高管薪酬管理中非财务指标考核与企业业绩 | 第32-33页 |
| ·市场占有率、高管薪酬管理中非财务指标考核与企业业绩 | 第33-34页 |
| ·员工增长率、高管薪酬管理中非财务指标考核与企业业绩 | 第34-35页 |
| 第五章 实证检验结果 | 第35-47页 |
| ·描述性统计 | 第35-37页 |
| ·相关性分析 | 第37-38页 |
| ·内部业务流程信息、高管薪酬管理中非财务指标考核与企业业绩 | 第38-41页 |
| ·内部业务流程信息、高管薪酬管理中非财务指标考核与企业当期业绩 | 第38-40页 |
| ·内部业务流程信息、高管薪酬管理中非财务指标考核与企业未来业绩 | 第40-41页 |
| ·市场占有率、高管薪酬管理中非财务指标考核与企业业绩 | 第41-43页 |
| ·市场占有率、高管薪酬管理中非财务指标考核与企业当期业绩 | 第41-42页 |
| ·市场占有率、高管薪酬管理中非财务指标考核与企业未来业绩 | 第42-43页 |
| ·员工变动率、高管薪酬管理中非财务指标考核与企业业绩 | 第43-45页 |
| ·员工变动率、高管薪酬管理中非财务指标考核与企业当期业绩 | 第43-45页 |
| ·员工变动率、高管薪酬管理中非财务指标考核与企业未来业绩 | 第45页 |
| ·敏感性检验 | 第45-47页 |
| 第六章 研究结论与局限性 | 第47-49页 |
| ·本文的研究结论 | 第47页 |
| ·本文的研究局限 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
