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我国城市社区卫生服务发展研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-12页
1. 前言第12-20页
   ·研究背景及意义第12-14页
   ·文献综述第14-18页
   ·研究框架与方法第18-19页
   ·创新与不足第19-20页
2. 发展城市社区卫生服务的意义第20-27页
   ·概念的界定第20-22页
   ·发展城市社区卫生服务对于满足居民医疗服务消费需要的重要意义..第22-27页
     ·发展社区卫生服务有利于扩大居民医疗服务消费需求第22-23页
     ·发展社区卫生服务有利于优化居民医疗服务消费结构第23-24页
     ·发展社区卫生服务有利于改善居民医疗服务消费环境第24-25页
     ·发展社区卫生服务有利于增强居民健康意识第25-27页
3. 国外社区卫生服务发展模式比较分析第27-36页
   ·英国社区卫生服务发展模式第27-29页
     ·英国社区卫生服务的基本概况第27-28页
     ·社区卫生服务经费的筹措方式第28-29页
     ·社区卫生服务系统质量的考核和评估第29页
   ·德国社区卫生服务发展模式第29-31页
     ·德国社区卫生服务的基本概况第29-30页
     ·社区卫生服务的筹资模式及管理方式第30-31页
   ·美国社区卫生服务发展模式第31-32页
     ·美国社区卫生服务的基本情况第31页
     ·社区卫生服务的筹资模式第31-32页
   ·国外社区卫生服务发展模式评价第32-36页
     ·英国模式评价第32-33页
     ·德国模式评价第33页
     ·美国模式评价第33-34页
     ·国外社区卫生服务发展模式对我国的启示第34-36页
4. 我国城市社区卫生服务发展现状与制约因素分析第36-59页
   ·我国城市社区卫生服务发展现状第36-41页
     ·我国卫生资源分布现状不容乐观第36-37页
     ·城市社区卫生服务机构服务功能缺失第37-38页
     ·社区卫生服务机构覆盖面狭窄第38-40页
     ·调整城市卫生资源的困惑和挑战第40-41页
   ·城市社区卫生服务补偿机制落实不足第41-45页
     ·国家对社区卫生服务的资金投入不足第41-43页
     ·不完善的社会医疗保障制度制约城市社区卫生服务事业发展第43-45页
   ·城市社区卫生服务导向机制不明确第45-48页
     ·主张政府主导而反对市场主导第45-46页
     ·主张市场主导而反对政府主导第46页
     ·市场与政府相结合的导向机制第46-48页
   ·人力资源约束成为城市社区卫生服务发展瓶颈第48-52页
     ·社区卫生服务人力资源现状第48-50页
     ·全科医生培养模式不能适应社区卫生服务发展要求第50页
     ·社区卫生服务机构人力资源管理制度落后第50-51页
     ·社区卫生服务机构从业人员收入偏低第51-52页
   ·城市社区卫生服务激励机制失效第52-56页
     ·社区卫生服务对需求方激励不足第52-53页
     ·社区卫生服务对供给方激励不足第53-55页
     ·社区卫生服务机构从业人员激励失效第55-56页
   ·城市社区卫生服务缺少有效的监督机制第56-59页
     ·社区卫生服务监督主体不明确第56-57页
     ·社区卫生服务监督主体难以有效解决监督问题第57-59页
5. 发展我国城市社区卫生服务的对策和建议第59-64页
   ·加快社区卫生服务体系及其机构建设第59-60页
   ·积极落实对社区卫生服务机构的补偿机制第60页
   ·明确社区卫生服务的导向机制第60-61页
   ·加强对社区卫生服务人力资源的培养与管理第61-62页
   ·实施对社区卫生服务供需双方有效的激励政策第62页
   ·加快制定对社区卫生服务机构的监督机制第62-64页
参考文献第64-70页
后记第70-71页
致谢第71-72页
在读期间科研成果目录第72页

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