英国政府绩效评估的实践与经验研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 导论 | 第6-11页 |
| 一、英国政府绩效评估实践与经验研究的意义 | 第6-8页 |
| 二、英国政府绩效评估实践与经验的研究现状 | 第8-9页 |
| 三、本文研究方法 | 第9-10页 |
| 四、创新与不足 | 第10-11页 |
| 第一章 政府绩效评估的核心概念 | 第11-18页 |
| 一、绩效 | 第11-12页 |
| 二、评估 | 第12-13页 |
| 三、政府绩效评估 | 第13-17页 |
| 四、绩效评估与绩效管理 | 第17-18页 |
| 第二章 英国政府绩效评估的实践 | 第18-41页 |
| 一、英国政府开展绩效评估的历史背景 | 第18-21页 |
| 二、英国政府绩效评估的发展历程 | 第21-39页 |
| 三、英国政府绩效评估的综合评价 | 第39-41页 |
| 第三章 英国政府绩效评估的主要基础 | 第41-50页 |
| 一、理论基础：科学理性主义 | 第41-44页 |
| 二、价值观基础：质疑政府与关注金钱效用 | 第44-48页 |
| 三、政治基础：中央权力的扩张 | 第48-50页 |
| 第四章 英国政府绩效评估的主要特征 | 第50-55页 |
| 一、以自愿为基础的早期绩效评估机制 | 第50-51页 |
| 二、以顾客满意为目标的评估标准 | 第51-52页 |
| 三、绩效评估的主题从评判到发展 | 第52-53页 |
| 四、绩效评估主体从政府扩展到社会公众 | 第53-54页 |
| 五、围绕行政改革不断推进绩效评估 | 第54-55页 |
| 第五章 英国政府绩效评估的经验借鉴 | 第55-67页 |
| 一、英国政府绩效评估经验的普适性局限 | 第55-57页 |
| 二、借鉴英国绩效评估的经验需要充分结合中国的国情 | 第57-61页 |
| 三、中国搞好政府绩效评估的基本思路 | 第61-67页 |
| 结束语 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 致谢词 | 第71页 |
