| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第1章 企业社会责任概述 | 第12-20页 |
| ·企业社会责任缘起 | 第12页 |
| ·企业社会责任的内涵 | 第12-15页 |
| ·国外关于社会责任的代表性观点 | 第12-13页 |
| ·国内关于社会责任的代表性观点 | 第13-14页 |
| ·结论 | 第14-15页 |
| ·公司承担企业社会责任的理论依据 | 第15-20页 |
| ·企业社会责任的经济学依据 | 第15-16页 |
| ·企业社会责任的法学依据 | 第16-18页 |
| ·企业社会责任的管理学依据 | 第18-20页 |
| 第2章 企业社会责任、企业文化与公司治理模式的关系 | 第20-30页 |
| ·企业社会责任与公司治理模式的互动关系 | 第20-22页 |
| ·企业社会责任对公司治理模式的影响 | 第20-21页 |
| ·完善公司治理模式可以落实企业社会责任 | 第21-22页 |
| ·企业社会责任影响企业文化核心价值观的形成 | 第22-28页 |
| ·企业文化的基本理论 | 第22-26页 |
| ·企业社会责任对企业文化的影响 | 第26-28页 |
| ·企业文化通过公司治理文化对公司治理模式产生影响 | 第28-30页 |
| 第3章 从企业文化角度比较各国公司治理模式 | 第30-40页 |
| ·美国企业文化对公司治理模式的影响 | 第30-33页 |
| ·美国公司治理模式简介 | 第30页 |
| ·美国公司治理模式的特征 | 第30-31页 |
| ·美国企业文化对公司治理模式的影响 | 第31-33页 |
| ·美国社会责任对公司治理模式的影响 | 第33页 |
| ·日本企业文化对公司治理模式的影响 | 第33-37页 |
| ·日本公司治理模式简介 | 第33-34页 |
| ·日本公司治理模式的特征 | 第34-35页 |
| ·日本企业文化对公司治理模式的影响 | 第35-36页 |
| ·日本社会责任对公司治理模式的影响 | 第36-37页 |
| ·德国企业文化对公司治理模式的影响 | 第37-40页 |
| ·德国公司治理模式简介 | 第37页 |
| ·德国公司治理模式的特征 | 第37-38页 |
| ·德国企业文化对公司治理模式的影响 | 第38-39页 |
| ·德国的企业社会责任对公司治理模式的影响 | 第39-40页 |
| 第4章 培养以企业社会责任为导向的企业文化,完善我国公司治理模式 | 第40-48页 |
| ·中国社会文化和社会期待对企业文化的影响 | 第40-42页 |
| ·中国的社会文化 | 第40-41页 |
| ·我国公众对公司的社会期待 | 第41页 |
| ·中国社会文化与社会期待对企业文化的影响 | 第41-42页 |
| ·我国公司治理现状及存在问题 | 第42-43页 |
| ·我国公司治理模式简介 | 第42页 |
| ·我国公司治理模式中存在的问题 | 第42-43页 |
| ·如何建立以企业社会责任为导向的企业文化 | 第43-45页 |
| ·建立以企业社会责任为导向的企业文化的必要性 | 第43-44页 |
| ·如何建立以企业社会责任为导向的企业文化 | 第44-45页 |
| ·以企业社会责任为导向的企业文化对我国公司治理模式的影响 | 第45-48页 |
| ·建立以企业社会责任为导向的企业文化可完善职工参与制 | 第45-46页 |
| ·建立以企业社会责任为导向的企业文化可充分保障债权人利益 | 第46页 |
| ·建立以企业社会责任为导向的企业文化可吸引其他利益相关者进入公司治理 | 第46-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第52页 |
