| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-15页 |
| 第一章 绪论 | 第15-34页 |
| ·问题提出的背景 | 第15-20页 |
| ·龙头企业是农业产业化中最主要和最重要的组织形式 | 第15-17页 |
| ·龙头企业发展面临新环境和挑战 | 第17-18页 |
| ·战略人力资源管理成为龙头企业竞争之本 | 第18-20页 |
| ·现实和理论意义 | 第20-21页 |
| ·现实意义 | 第20-21页 |
| ·理论意义 | 第21页 |
| ·国内外相关研究动态评述 | 第21-26页 |
| ·国外相关研究综述 | 第21-22页 |
| ·国内相关研究综述 | 第22-25页 |
| ·国内外相关研究评述 | 第25-26页 |
| ·研究内容与技术路线 | 第26-31页 |
| ·研究对象与研究目标 | 第26-27页 |
| ·研究的主要内容 | 第27-29页 |
| ·研究方法 | 第29页 |
| ·研究技术路线与写作框架 | 第29-31页 |
| ·本文的创新与不足 | 第31-33页 |
| ·本文的主要创新 | 第31-32页 |
| ·本文的主要不足 | 第32-33页 |
| ·本文研究展望 | 第33-34页 |
| 第二章 战略人力资源管理研究综述与理论依据 | 第34-40页 |
| ·战略人力资源管理研究综述 | 第34-36页 |
| ·从人事管理到战略人力资源管理 | 第34-35页 |
| ·战略人力资源管理的内涵与特征 | 第35-36页 |
| ·战略人力资源管理理论依据 | 第36-39页 |
| ·理性选择理论 | 第36-38页 |
| ·客户基础理论 | 第38-39页 |
| ·本章结论 | 第39-40页 |
| 第三章 新疆龙头企业人力资源管理现状及问题 | 第40-58页 |
| ·新疆龙头企业基本情况及特征 | 第40-43页 |
| ·新疆农业龙头企业的基本情况 | 第40-41页 |
| ·新疆农业龙头企业的特征特点 | 第41-43页 |
| ·研究对象的界定 | 第43页 |
| ·新疆龙头企业人力资源管理及人员现状 | 第43-46页 |
| ·龙头企业人力资源部门工作内容 | 第43-44页 |
| ·龙头企业人员及管理特点 | 第44-46页 |
| ·新疆龙头企业人力资源管理现状实证分析 | 第46-51页 |
| ·员工流动现状 | 第46-47页 |
| ·员工招聘现状 | 第47-48页 |
| ·人力资源规划现状 | 第48-50页 |
| ·绩效管理现状 | 第50-51页 |
| ·员工培训现状 | 第51页 |
| ·新疆龙头企业人力资源管理存在的主要问题 | 第51-56页 |
| ·人力资源管理系统不够健全 | 第51-52页 |
| ·人力资源管理基础工作相对薄弱 | 第52-53页 |
| ·人力资源管理各职能相互脱节 | 第53-54页 |
| ·缺少必要的管理工具和技术支撑 | 第54-55页 |
| ·缺乏战略性人力资源规划 | 第55页 |
| ·员工激励制度不到位 | 第55-56页 |
| ·基本判断:新疆龙头企业战略人力资源管理尚处于起步阶段 | 第56-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 第四章 新疆龙头企业战略人力资源管理职能分析与设计 | 第58-69页 |
| ·战略人力资源管理职能分析 | 第58-62页 |
| ·战略人力资源管理职能涵义 | 第58-59页 |
| ·战略人力资源管理职能基础 | 第59-60页 |
| ·战略人力资源管理职能系统的理论依据 | 第60-62页 |
| ·战略人力资源管理职能系统分析 | 第62-63页 |
| ·战略性人力资源管理职能支柱 | 第62-63页 |
| ·战略性人力资源管理职能机制 | 第63页 |
| ·战略人力资源管理职能体系 | 第63-65页 |
| ·战略性人力资源管理职能模块 | 第64页 |
| ·战略性人力资源管理职能模块关系 | 第64-65页 |
| ·新疆龙头企业战略人力资源管理职能设计 | 第65-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 第五章 新疆龙头企业战略人力资源规划研究 | 第69-79页 |
| ·战略人力资源规划及其内容 | 第69-71页 |
| ·战略人力资源规划内涵及意义 | 第69-70页 |
| ·战略人力资源规划内容 | 第70-71页 |
| ·人力资源规划与企业战略关系 | 第71-72页 |
| ·新疆龙头企业战略人力资源规划 | 第72-78页 |
| ·新疆龙头企业基本经营战略 | 第72-74页 |
| ·基于战略的新疆龙头企业经营战略的人力资源规划 | 第74-76页 |
| ·新疆龙头企业战略人力资源规划的体系设计 | 第76-78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 第六章 新疆龙头企业管理者胜任力模型研究 | 第79-98页 |
| ·管理者胜任力模型 | 第79-85页 |
| ·胜任力及胜任力模型内涵 | 第79-82页 |
| ·胜任力模型的理论基础 | 第82-85页 |
| ·新疆龙头企业中层管理者胜任力模型 | 第85-91页 |
| ·选择中层管理者胜任力的缘由 | 第85-87页 |
| ·中层管理胜任力 | 第87-91页 |
| ·新疆龙头企业中层管理胜任力模型思路及框架 | 第91-93页 |
| ·龙头企业中层胜任力模型的基本思路 | 第91-92页 |
| ·龙头企业中层胜任力模型的框架 | 第92-93页 |
| ·新疆龙头企业中层管理胜任力模型构建 | 第93-97页 |
| ·定义绩效标准 | 第93-94页 |
| ·选取分析效标样本及权重确定 | 第94-95页 |
| ·中层管理者胜任特征模型构建 | 第95-97页 |
| ·本章小结 | 第97-98页 |
| 第七章 基于KPI的新疆龙头企业绩效管理体系研究 | 第98-114页 |
| ·KPI绩效管理概述 | 第99-101页 |
| ·KPI绩效管理的作用 | 第99-100页 |
| ·战略导向的KPI绩效管理思路 | 第100-101页 |
| ·KPI指标体系的建立 | 第101-106页 |
| ·KPI指标体系建立的原则 | 第101-102页 |
| ·KPI指标体系的建立 | 第102-105页 |
| ·KPI指标体系的选择 | 第105-106页 |
| ·确立分层分类的KPI绩效考核体系 | 第106-108页 |
| ·C企业KPI绩效管理系统实证研究 | 第108-113页 |
| ·C企业背景及发展战略确定 | 第108-110页 |
| ·C企业KPI具体实施 | 第110-113页 |
| ·本章小结 | 第113-114页 |
| 第八章 基于人才开发与储备的新疆龙头企业员工激励研究 | 第114-129页 |
| ·激励的内涵及过程 | 第114-117页 |
| ·激励及激励理论 | 第114-115页 |
| ·激励理论 | 第115-116页 |
| ·激励机制 | 第116-117页 |
| ·新疆龙头企业员工激励必要性 | 第117-121页 |
| ·新疆龙头企业员工激励存在的主要问题 | 第117-118页 |
| ·构建新疆龙头企业激励机制的必要性 | 第118-121页 |
| ·新疆龙头企业员工激励机制的构建 | 第121-127页 |
| ·员工激励机制构建的实践依据 | 第121-124页 |
| ·龙头企业员工需求调查实证分析 | 第124-125页 |
| ·龙头企业激励机制的设计和优化 | 第125-127页 |
| ·本章小结 | 第127-129页 |
| 第九章 基于能力与素质提升的新疆龙头企业培训体系 | 第129-143页 |
| ·企业培训体系建设与经营绩效的关系 | 第129-132页 |
| ·员工培训的作用及意义 | 第129-131页 |
| ·新疆龙头企业培训效果不佳的原因分析 | 第131-132页 |
| ·新疆龙头企业基于员工能力与素质的培训体系建设 | 第132-134页 |
| ·基于员工能力与素质的培训整体方案 | 第132-133页 |
| ·基于员工能力与素质的培训流程 | 第133-134页 |
| ·新疆龙头企业基于能力与素质的培训需求 | 第134-137页 |
| ·培训需求的分析内容 | 第134-136页 |
| ·培训需求的分析方法 | 第136-137页 |
| ·新疆龙头企业基于能力与素质的培训课程开发体系 | 第137-141页 |
| ·课程总体框架开发及设计 | 第137-139页 |
| ·分层分类的培训体系构建 | 第139-141页 |
| ·新疆龙头企业培训的评估及流程 | 第141-142页 |
| ·培训评估的意义 | 第141页 |
| ·培训评估的流程 | 第141-142页 |
| ·本章小结 | 第142-143页 |
| 第十章 基于核心竞争力的新疆龙头企业的企业文化建设 | 第143-155页 |
| ·企业文化及企业文化功能 | 第143-147页 |
| ·企业文化的内涵 | 第143-145页 |
| ·企业文化的层次划分 | 第145-146页 |
| ·企业文化的类型及特征 | 第146-147页 |
| ·企业文化与企业核心竞争力 | 第147-148页 |
| ·新疆龙头企业的企业文化建设 | 第148-154页 |
| ·龙头企业战略与企业文化建设 | 第148-150页 |
| ·企业文化核心理念分析 | 第150-151页 |
| ·新疆龙头企业企业文化体系构建 | 第151-154页 |
| ·本章小结 | 第154-155页 |
| 参考文献 | 第155-161页 |
| 致谢 | 第161-162页 |
| 作者简介 | 第162页 |
