| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-20页 |
| ·论文研究背景与意义 | 第7-8页 |
| ·论文研究背景 | 第7-8页 |
| ·论文研究意义 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-18页 |
| ·国外研究现状 | 第8-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-18页 |
| ·论文研究的重点与创新 | 第18-20页 |
| ·论文的研究框架与重点 | 第18-19页 |
| ·论文研究的创新之处 | 第19-20页 |
| 第2章 基于整合创新体系的企业核心竞争力模型构建 | 第20-33页 |
| ·企业整合创新战略的界定 | 第20-23页 |
| ·整合创新的构成要素 | 第20-22页 |
| ·整合创新的特征 | 第22-23页 |
| ·企业整合创新体系与核心竞争力的关系 | 第23-31页 |
| ·企业技术创新与核心竞争力的关系 | 第23-25页 |
| ·企业管理创新与核心竞争力的关系 | 第25-26页 |
| ·企业文化创新与核心竞争力的关系 | 第26-30页 |
| ·企业知识创新与核心竞争力的关系 | 第30-31页 |
| ·基于整合创新体系的企业核心竞争力模型构建 | 第31-33页 |
| 第3章 基于整合创新的企业核心竞争力培育途径与对策 | 第33-43页 |
| ·基于技术创新的企业核心竞争力培育 | 第33-35页 |
| ·加大技术创新投入，提高企业技术创新能力 | 第33-34页 |
| ·积极探索技术创新模式，为核心竞争力的培育提供有效支持 | 第34-35页 |
| ·大力引进技术人才，构建有效的技术创新机制 | 第35页 |
| ·基于管理创新的企业核心竞争力培育 | 第35-37页 |
| ·加强战略管理创新，提高企业管理创新水平 | 第36页 |
| ·强化管理要素的有效整合，提高企业管理创新的整体效果 | 第36-37页 |
| ·基于文化创新的企业核心竞争力培育 | 第37-40页 |
| ·依据核心竞争力理论，推进企业文化流程的变革与创新 | 第37-38页 |
| ·打造有利于促进创新的企业家队伍与企业家文化 | 第38-39页 |
| ·培养诚信精神与诚信文化，增强企业核心竞争力 | 第39-40页 |
| ·基于知识创新的企业核心竞争力培育 | 第40-43页 |
| ·高效应用企业知识，培育企业核心竞争力 | 第40页 |
| ·强化知识交流，实现知识共享，构建企业核心竞争优势 | 第40-41页 |
| ·建立学习型组织，提高企业知识创新的速度 | 第41-42页 |
| ·加强企业知识产权保护，提升企业核心竞争力 | 第42-43页 |
| 第4章 对锦西天然气化工有限责任公司通过整合创新战略提升企业核心竞争力的案例分析 | 第43-54页 |
| ·锦西天然气化工有限责任公司实施整合创新战略的背景 | 第43-44页 |
| ·锦西化天然气有限责任公司通过整合创新战略提升企业核心竞争力的途径 | 第44-54页 |
| ·通过技术创新提升企业核心竞争力 | 第44-47页 |
| ·通过管理创新提升企业核心竞争力 | 第47-50页 |
| ·通过文化创新提升企业核心竞争力 | 第50-51页 |
| ·通过知识创新提升企业核心竞争力 | 第51-54页 |
| 第5章 研究结论与相关建议 | 第54-58页 |
| ·本文主要研究结论 | 第54-55页 |
| ·企业通过实施创新战略提升企业核心竞争力的几点建议 | 第55-56页 |
| ·本研究取得的进展、局限性及未来研究展望 | 第56-58页 |
| ·本研究与前人研究对比及取得的进展 | 第56页 |
| ·本研究的局限性及后续研究建议 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 硕士期间已公开发表的论文 | 第61页 |
