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高校旅游专业教师反思性教学研究

中文摘要第1-4页
Abstract第4-10页
第一章 导论第10-18页
 第一节 研究背景第10-13页
  一、教师专业化发展趋势第10页
  二、中国旅游教育发展现状第10-13页
   (一) 中国旅游教育的成绩与不足第10-11页
   (二) 中国旅游高校师资队伍的现状与问题第11-13页
  三、选题的确定及意义第13页
   (一) 选题的确定第13页
   (二) 选题意义第13页
 第二节 研究进展与文献回顾第13-16页
  一、国外相关研究综述第13-14页
   (一) 关于反思性教学内涵的研究第13-14页
   (二) 关于反思性教学方法和内容的研究第14页
  二、国内相关研究综述第14-15页
   (一) 关于反思性教学理念的研究第14-15页
   (二) 关于反思性教学实践的研究第15页
  三、旅游专业教师发展研究第15-16页
 第三节 论文框架与研究方法第16-18页
  一、研究框架第16-17页
  二、研究方法第17-18页
第二章 反思性教学的理论探析第18-27页
 第一节 相关概念界定第18-19页
  一、反思第18页
  二、反思性教学第18-19页
 第二节 反思性教学的理论基础第19-21页
  一、元认知心理学第19-20页
  二、批判理论第20页
  三、建构主义学习理论第20-21页
 第三节 反思性教学的特征第21-22页
  一、主动性第21页
  二、调控性第21页
  三、循环性第21-22页
  四、探究性第22页
 第四节 反思性教学的类型第22-23页
  一、为教学实践反思第22-23页
  二、在教学实践中反思第23页
  三、对教学实践反思第23页
 第五节 反思性教学的模式第23-27页
  一、爱德华兹—布朗托模式第24-25页
  二、拉博斯凯模式第25页
  三、埃拜模式第25-27页
第三章 高校旅游专业教师培养的困境剖析第27-38页
 第一节 高校旅游专业教师培养的困境第27-31页
  一、旅游教师的培养现状第27-29页
   (一) 北京联合大学旅游学院第27-28页
   (二) 上海师范大学旅游学院第28页
   (三) 东北财经大学旅游与酒店管理学院第28-29页
   (四) 金陵旅馆管理干部学院第29页
  二、旅游教师的培养困境分析第29-31页
   (一) 培养理念偏差第29-30页
   (二) 培养理论失衡第30-31页
   (三) 培养体系缺失第31页
   (四) 培养保障缺乏第31页
 第二节 高校旅游专业教师培养困境的原因解析第31-34页
  一、社会功利思想浓厚第31-32页
   (一) 功利观念盛行第31-32页
   (二) 保守文化泛滥第32页
  二、高校旅游专业外延式发展第32-33页
   (一) 旅游教育需求旺盛第32页
   (二) 高校旅游专业规模化扩张第32-33页
  三、旅游教师专业权利较少第33页
   (一) 行政干涉较多第33页
   (二) 教师维权意识淡薄第33页
  四、旅游企业合作意愿不强第33-34页
   (一) 企业投资目光短浅第33-34页
   (二) 校企供需矛盾第34页
 第三节 高校旅游专业教师反思性教学的必要性第34-38页
  一、旅游学科深化发展的保障第35页
   (一) 旅游教师推动旅游学科发展第35页
   (二) "反思性教学"促成旅游教师为"研究者"第35页
  二、旅游高校良性竞争的选择第35-36页
   (一) 旅游高校之间竞争激烈第35页
   (二) "反思性教学"降低旅游高校人力成本第35-36页
  三、旅游高校师德建设的需要第36页
   (一) 旅游高校教师道德危机潜伏第36页
   (二) "反思性教学"增强旅游教师的道德感第36页
  四、旅游教学质量提高的途径第36-38页
   (一) 旅游教学质量堪忧第36-37页
   (二) "反思性教学"提高教学质量第37-38页
第四章 提高高校旅游专业教师反思性教学能力的途径分析第38-47页
 第一节 优化社会环境第38-40页
  一、构建反思社会文化第38-39页
   (一) 厘清传统文化束缚第38页
   (二) 倡导反思价值观第38-39页
  二、营造校园反思氛围第39页
   (一) 支持反思第39页
   (二) 形成群体反思第39页
  三、发挥教育主管机构作用第39-40页
   (一) 强化服务意识第39-40页
   (二) 完善培训机制第40页
 第二节 完善旅游高校培养体制第40-43页
  一、强化培养理念第40-41页
   (一) 明确"反思"理念的重要性第40页
   (二) 多种渠道促进观念转变第40-41页
  二、丰富培养方法第41-42页
   (一) 巩固常规方法第41页
   (二) 创新培养方法第41-42页
  三、健全培养制度第42-43页
   (一) 加大培养力度第42-43页
   (二) 重构评价制度第43页
 第三节 提高旅游教师自身素质第43-47页
  一、转变自身角色第43-44页
   (一) 明确"反思者"的重要性第43页
   (二) 积极实践"反思者"角色第43-44页
  二、加强教育理论学习第44-45页
   (一) 反思传统理论第44页
   (二) 学习"反思性教学"理论第44-45页
  三、掌握具体方法第45-47页
   (一) 个人学习自传法第45页
   (二) 角色模型描述法第45页
   (三) 叙事法第45-46页
   (四) 教学录像法第46-47页
第五章 高校旅游专业教师反思性教学的实践探索第47-56页
 第一节 反思性教学的过程第47-48页
  一、确定教学问题第47页
  二、观察分析第47页
  三、重新概括第47-48页
  四、实际验证第48页
 第二节 旅游常规教学与反思性教学比较—以地陪导游服务教学为例第48-52页
  一、旅游常规教学第48-50页
   (一) 教学前的活动第48-49页
   (二) 教学中的活动第49-50页
   (三) 教学后的活动第50页
  二、旅游反思性教学第50-51页
   (一) 教学前的活动第50页
   (二) 教学中的活动第50-51页
   (三) 教学后的活动第51页
  三、旅游常规教学与旅游反思性教学的比较第51-52页
 第三节 旅游反思性教学评价第52-56页
  一、评价目的第52-53页
  二、评价方式第53-54页
  三、评价标准第54-56页
结束语第56-58页
 一、研究的主要结论第56页
 二、研究的主要成绩与创新之处第56页
 三、研究的不足之处与有待进一步研究的问题第56-58页
参考文献第58-61页
致谢第61-62页

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