| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 1 引言 | 第9-10页 |
| ·选题背景和意义 | 第9页 |
| ·研究思路与方法 | 第9-10页 |
| ·文章的结构 | 第10页 |
| 2 有关激励机制理论基础的文献综述 | 第10-17页 |
| ·有关委托代理理论的研究 | 第11-13页 |
| ·有关人力资本理论的研究 | 第13-15页 |
| ·有关职业声誉理论的研究 | 第15-17页 |
| 3 有关基金的概念和基金经理人的作用 | 第17-23页 |
| ·证券投资基金的定义、分类和特点 | 第17-21页 |
| ·基金业在金融体系中的地位和作用 | 第21-22页 |
| ·基金经理人的重要作用 | 第22-23页 |
| 4 基金经理人的初始激励 | 第23-28页 |
| ·研究方法 | 第23-25页 |
| ·实证研究 | 第25-27页 |
| ·回归分析及意义 | 第27-28页 |
| 5 基金经理人的持续激励 | 第28-44页 |
| ·当前国内有关基金经理人的激励方式 | 第28-29页 |
| ·未来我国基金业应大力发展的激励方式 | 第29-44页 |
| 6 结语 | 第44-45页 |
| ·本文的创新之处 | 第44页 |
| ·本文的不足及有待进一步研究的问题 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 附表: 文中所用数据 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-53页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第53页 |