| 摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-11页 |
| 第一章 理论回顾 | 第11-31页 |
| ·无意识概念及类型 | 第11-14页 |
| ·无意识概念 | 第11-13页 |
| ·无意识类型 | 第13-14页 |
| ·无意识研究的起源及历程 | 第14-15页 |
| ·投射测验与启动效应 | 第15-17页 |
| ·无意识研究在管理学领域的兴起 | 第17-20页 |
| ·消费者行为领域 | 第17-18页 |
| ·组织决策领域 | 第18-20页 |
| ·目前关于无意识激励的相关研究 | 第20-31页 |
| ·成就需要的无意识性——无意识的内在动机 | 第20-21页 |
| ·无意识信息处理过程对自我效能的影响 | 第21-22页 |
| ·目标追求的无意识性——目标设置理论的扩展 | 第22-31页 |
| 第二章 阈上启动积极无意识目标与任务绩效关系研究 | 第31-39页 |
| ·实验假设 | 第31-32页 |
| ·实验程序及操作方法 | 第32-34页 |
| ·被试 | 第32页 |
| ·启动(无意识目标激活) | 第32-33页 |
| ·有意识的目标设定 | 第33页 |
| ·实验程序 | 第33-34页 |
| ·实验结果 | 第34-36页 |
| ·结论及讨论 | 第36-39页 |
| ·结论 | 第36页 |
| ·关于无意识目标和有意识目标的相互作用 | 第36-37页 |
| ·关于意识问题的检验 | 第37-39页 |
| 第三章 阈下启动积极无意识目标与任务绩效关系研究 | 第39-47页 |
| ·实验假设 | 第39-40页 |
| ·实验程序及操作方法 | 第40-42页 |
| ·被试 | 第40-41页 |
| ·启动(无意识目标激活) | 第41页 |
| ·有意识的目标设定 | 第41页 |
| ·实验程序 | 第41-42页 |
| ·实验结果 | 第42-45页 |
| ·结论及讨论 | 第45-47页 |
| ·结论 | 第45页 |
| ·阈下启动与无意识目标加工 | 第45-46页 |
| ·阈上启动与阈下启动的比较 | 第46-47页 |
| 第四章 阈上启动消极无意识目标与任务绩效关系研究 | 第47-55页 |
| ·实验假设 | 第47-48页 |
| ·实验程序及操作方法 | 第48-50页 |
| ·被试 | 第48-49页 |
| ·启动(消极无意识目标激活) | 第49页 |
| ·有意识的目标设定 | 第49页 |
| ·实验程序 | 第49-50页 |
| ·实验结果 | 第50-53页 |
| ·结论及讨论 | 第53-55页 |
| ·结论 | 第53页 |
| ·消极无意识目标的激活及其作用机制 | 第53-54页 |
| ·消极无意识目标与积极有意识目标的相互作用关系 | 第54-55页 |
| 第五章 阈下启动消极无意识目标与任务绩效关系研究 | 第55-59页 |
| ·实验假设 | 第55页 |
| ·实验程序及操作方法 | 第55-57页 |
| ·被试 | 第55-56页 |
| ·启动(消极无意识目标激活) | 第56页 |
| ·主实验任务的设定 | 第56页 |
| ·实验程序 | 第56-57页 |
| ·实验结果 | 第57-58页 |
| ·结论与讨论 | 第58-59页 |
| ·结论 | 第58页 |
| ·利用投射测验检验意识问题 | 第58-59页 |
| 第六章 无意识目标激励发生作用的阶段的探讨 | 第59-67页 |
| ·实验假设 | 第59-61页 |
| ·实验程序及操作方法 | 第61-62页 |
| ·被试 | 第61页 |
| ·启动(无意识目标激活) | 第61页 |
| ·实验程序 | 第61-62页 |
| ·实验结果 | 第62-65页 |
| ·结论与讨论 | 第65-67页 |
| ·结论 | 第65-66页 |
| ·无意识目标存在的证据 | 第66页 |
| ·将预期的影响与任务绩效相结合 | 第66-67页 |
| 第七章 无意识激励在管理理论和实践中的意义及应用 | 第67-72页 |
| ·无意识工作激励在管理理论和实践中的意义 | 第67-68页 |
| ·无意识工作激励在实践中的应用 | 第68-71页 |
| ·企业文化的构建 | 第68-69页 |
| ·工作环境的布置 | 第69-70页 |
| ·领导者形象的树立 | 第70页 |
| ·目标管理 | 第70-71页 |
| ·员工培训 | 第71页 |
| ·无意识工作激励在实践应用中所面临的挑战 | 第71-72页 |
| 第八章 结论与展望 | 第72-78页 |
| ·研究结论 | 第72页 |
| ·本研究的创新之处 | 第72-73页 |
| ·阈下启动与无意识目标的激活 | 第72-73页 |
| ·无意识目标对自我效能感的影响及其作用发生阶段的探讨 | 第73页 |
| ·消极无意识目标与任务绩效关系 | 第73页 |
| ·本研究的局限 | 第73-74页 |
| ·关于意识问题的检验 | 第73页 |
| ·一般自我效能感与任务绩效关系的实证研究 | 第73-74页 |
| ·未来的研究方向 | 第74-78页 |
| ·无意识目标作用的持续性 | 第74页 |
| ·无意识目标作用的具体机制及过程 | 第74-75页 |
| ·非实验环境下无意识的启动效应 | 第75页 |
| ·个体对无意识是否无能为力 | 第75-78页 |
| 主要参考文献 | 第78-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 附件 | 第85-105页 |
| 附件1:调查问卷(实验1,实验组) | 第85-87页 |
| 附件2:调查问卷(实验1,参照组) | 第87-89页 |
| 附件3:调查问卷(实验3,实验组) | 第89-91页 |
| 附件4:调查问卷(实验3,参照组) | 第91-93页 |
| 附件5:调查问卷(实验4,实验组) | 第93-99页 |
| 附件6:调查问卷(实验4,参照组) | 第99-105页 |