| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-22页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·区域经济发展的必然趋势：经济全球化与区域经济一体化 | 第10-11页 |
| ·人力资源跨国、跨区城流动的纵深发展 | 第11页 |
| ·农村人力资源优化配置的复杂环境与挑战 | 第11-12页 |
| ·研究目的和意义 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究动态综述 | 第13-19页 |
| ·国外研究动态综述 | 第13-16页 |
| ·国内研究动态综述 | 第16-18页 |
| ·国内外理论研究的简要评述 | 第18-19页 |
| ·研究思路及技术路线 | 第19-20页 |
| ·研究思路 | 第19页 |
| ·研究技术路线 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·本文可能创新之处 | 第20-22页 |
| 第二章 农村人力资源优化配置的内涵及其理论基础 | 第22-34页 |
| ·人力资源的基本内容 | 第22-25页 |
| ·人力资源的概念 | 第22页 |
| ·人力资源的特点 | 第22-23页 |
| ·人力资源的数量与质量 | 第23页 |
| ·人力资源的现状与发展趋势 | 第23-25页 |
| ·农村人力资源优化配置的基本概念 | 第25-30页 |
| ·农村人力资源优化配置的概念 | 第25-27页 |
| ·农村人力资源优化配置的内容 | 第27页 |
| ·农村人力资源优化配置的目标 | 第27-28页 |
| ·农村人力资源优化配置的方式 | 第28-30页 |
| ·农村人力资源优化配置的原则和依据 | 第30-31页 |
| ·农村人力资源优化配置的原则 | 第30-31页 |
| ·农村人力资源优化配置的依据 | 第31页 |
| ·农村人力资源优化配置的目标和规律 | 第31-34页 |
| ·农村人力资源优化配置的目标 | 第31-32页 |
| ·农村人力资源优化配置的规律 | 第32-34页 |
| 第三章 国际劳务输出地区农村人力资源优化配置的影响因素及优势分析 | 第34-46页 |
| ·国际劳务输出地区的界定 | 第34-36页 |
| ·影响国际劳务输出地区农村人力资源优化配置的主要因素 | 第36-38页 |
| ·国际劳务输出地区农村人力资源优化配置的现状及优势分析 | 第38-46页 |
| ·国际劳务输出地区农村人力资源优化配置的现状 | 第38-40页 |
| ·国际劳务输出地区农村人力资源优化配置的发展趋势 | 第40-42页 |
| ·国际劳务输出地区农村人力资源优化配置的优势分析 | 第42-46页 |
| 第四章 国际劳务输出地区农村人力资源的优化配置——山东省的实证分析 | 第46-63页 |
| ·理论基础 | 第46-48页 |
| ·理论前提 | 第46页 |
| ·图形说明 | 第46-47页 |
| ·配置分析 | 第47-48页 |
| ·模型假设 | 第48-49页 |
| ·模型建立 | 第49-53页 |
| ·模型验证 | 第53-60页 |
| ·对外劳务合作 | 第54-57页 |
| ·劳务派遣业种 | 第57-59页 |
| ·劳务输出的市场分布 | 第59-60页 |
| ·结论分析 | 第60-63页 |
| 第五章 国际劳务输出地区农村人力资源优化配置的借鉴和启示 | 第63-68页 |
| ·国际劳务输出地区农村人力资源优化配置的借鉴 | 第63-65页 |
| ·国际劳务输出地区农村人力资源优化配置的启示 | 第65-68页 |
| 结束语 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 作者简介 | 第74页 |
