| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 1 引言 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·问题的提出 | 第9-12页 |
| ·研究的目的和思路 | 第12-13页 |
| 2. 绩效管理理论综述 | 第13-22页 |
| ·关于绩效与绩效管理 | 第13-14页 |
| ·绩效管理与其它管理 | 第14-15页 |
| ·关于对绩效管理研究内容的分析 | 第15-16页 |
| ·绩效管理的层次及其关系 | 第16页 |
| ·实施绩效管理的具体流程 | 第16-19页 |
| ·几种常用的绩效考评方法 | 第19-22页 |
| 3 职业院校绩效管理分析 | 第22-35页 |
| ·职业院校开展绩效管理的目的分析 | 第22-24页 |
| ·职业院校绩效管理现状 | 第24-25页 |
| ·职业院校绩效管理存在的问题 | 第25-26页 |
| ·职业院校绩效管理存在问题的原因分析 | 第26-27页 |
| ·解决问题的办法——构建适合职业院校特点的绩效管理系统 | 第27-35页 |
| 4 渭南职业技术学院绩效管理系统的设计与分析 | 第35-49页 |
| ·渭南职业技术学院基本情况 | 第35-36页 |
| ·渭南职业技术学院绩效管理状况 | 第36-41页 |
| ·渭南职业技术学院绩效管理存在的主要问题 | 第41-42页 |
| ·渭南职业技术学院绩效管理存在问题的原因分析 | 第42-43页 |
| ·解决渭南职业技术学院绩效管理问题的办法 | 第43-45页 |
| ·渭南职业技术学院的绩效管理对其它职业院校的启示 | 第45-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54页 |