| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-14页 |
| 引言 | 第14-16页 |
| 一、法律援助概述 | 第16-22页 |
| (一) 法律援助的含义界定 | 第16-18页 |
| (二) 法律援助的特征 | 第18-19页 |
| 1. 法律援助由政府设立的法律援助机构组织实施 | 第18页 |
| 2. 法律援助是法律化、制度化的行政行为 | 第18页 |
| 3. 受援对象为经济困难者或者特殊案件当事人 | 第18-19页 |
| 4. 国家对受援对象减免费用 | 第19页 |
| (三) 法律援助工作的意义 | 第19-22页 |
| 1. 有利于保障公民的基本权利 | 第20页 |
| 2. 有助于实现司法公正 | 第20-21页 |
| 3. 有助于完善社会保障体系 | 第21页 |
| 4. 有助于完善社会主义法制 | 第21页 |
| 5. 有助于社会的和谐稳定 | 第21-22页 |
| 二、国内外及我区法律援助制度比较 | 第22-29页 |
| (一) 国外法律援助制度 | 第22-23页 |
| 1. 英国等资本主义国家法律援助的发展 | 第22-23页 |
| 2. 世界各国法律援助模式 | 第23页 |
| (二) 我国的法律援助制度 | 第23-25页 |
| 1. 我国创建法律援助制度以来的概况 | 第23-24页 |
| 2. 我国《法律援助条例》颁布实施以来的成效 | 第24-25页 |
| (三) 内蒙古自治区法律援助工作 | 第25-29页 |
| 1. 起步阶段 | 第25页 |
| 2. 快速发展阶段 | 第25-26页 |
| 3. 规范发展阶段 | 第26-29页 |
| 三、劳教场所法律援助工作特点、意义与价值 | 第29-33页 |
| (一) 劳教场所法律援助工作的特点 | 第29-30页 |
| (二) 劳教场所法律援助工作的意义与价值 | 第30-33页 |
| 1. 劳教场所法律援助有特殊教育性 | 第30页 |
| 2. 劳教法律援助比普通法律援助更具现实教育意义 | 第30页 |
| 3. 运用法律手段帮助劳教人员解决实际问题，可以消除劳教人员的心理障碍，增强对民警的信任，有利于场所的和谐稳定 | 第30-31页 |
| 4. 有助于他们知法守法，认清罪错，便于所内管教工作的顺利开展 | 第31页 |
| 5. 为劳教人员提供法律服务，是提高民警执法水平的一条有效途径 | 第31-32页 |
| 6. 利用法律援助的个案教育功能，有利于提高依法治所的整体水平 | 第32-33页 |
| 四、劳教场所法律援助现状与缺陷 | 第33-37页 |
| (一) 劳教场所法律援助的现状 | 第33-35页 |
| 1. 各地劳教场所法律援助工作方式、内容与程序 | 第33-34页 |
| 2. 劳教场所法律援助工作的成效 | 第34-35页 |
| (二) 劳教场所法律援助工作中存在的不足与缺陷 | 第35-37页 |
| 1. 宣传力度不足，认识模糊 | 第35页 |
| 2. 免费法律援助存在弊端 | 第35-36页 |
| 3. 机构建制与经费保障不足 | 第36页 |
| 4. 相关单位缺少沟通与配合 | 第36-37页 |
| 五、劳教场所法律援助制度的完善 | 第37-45页 |
| (一) 完善劳教场所法律援助工作应遵循的原则 | 第37-39页 |
| 1. 优先保障人权的原则 | 第37页 |
| 2. 有利于提高法律援助案件质量的原则 | 第37-38页 |
| 3. 有利于节约法律援助成本的原则 | 第38页 |
| 4. 有利于强化当事人意思自治权利的原则 | 第38-39页 |
| 5. 有利于服务大局维护社会和谐稳定的原则 | 第39页 |
| (二) 劳教场所法律援助工作的制度保障 | 第39-43页 |
| 1. 以立法方式确立劳教场所法律援助机构 | 第40页 |
| 2. 将法律援助工作正式纳入劳教场所的职能范围 | 第40页 |
| 3. 要建立以政府财政为主导，多方筹措法律援助经费的保障机制 | 第40-41页 |
| 4. 进一步加强劳教场所法律援助人力资源保障 | 第41-43页 |
| (三) 劳教场所法律援助与普通法律援助工作的衔接 | 第43-45页 |
| 1. 劳教场所法律援助与有关部门协作的现状 | 第43-44页 |
| 2. 劳教场所法律援助与社会普通法律援助工作的协作配合 | 第44-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
