| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究意义及目的 | 第10-11页 |
| 三、研究思路与方法 | 第11-12页 |
| 四、可能的创新点 | 第12-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-28页 |
| 一、团队学习能力的相关理论 | 第14-21页 |
| 二、技术创新绩效的相关理论 | 第21-26页 |
| 三、团队学习能力与技术创新绩效关系的研究综述 | 第26-28页 |
| 第三章 研究设计 | 第28-32页 |
| 一、研究的架构 | 第28页 |
| 二、研究的假设 | 第28-29页 |
| 三、问卷的选择 | 第29-32页 |
| 第四章 实证分析 | 第32-56页 |
| 一、样本结构分析 | 第32-33页 |
| 二、描述性统计分析 | 第33-34页 |
| 三、信度和效度分析 | 第34-37页 |
| 四、团队学习能力和技术创新绩效在个人属性变量上差异性分析 | 第37-52页 |
| 五、团队学习能力对技术创新绩效的影响 | 第52-55页 |
| 六、假设验证 | 第55-56页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第56-61页 |
| 一、研究结论 | 第56-58页 |
| 二、研究建议 | 第58-60页 |
| 三、研究的局限性与研究展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附录 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第69-70页 |