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教练领导行为对球员训练绩效影响的研究--以我国U-17足球队为例

摘要第1-3页
Abstract第3-4页
中文文摘第4-6页
目录第6-8页
第1章 绪论第8-24页
   ·选题背景第8-9页
   ·选题意义第9-11页
     ·理论意义第9页
     ·实践意义第9-11页
   ·文献综述第11-24页
     ·领导理论的研究进展第11-12页
     ·领导行为理论第12-16页
     ·绩效及其基本理论第16-18页
     ·绩效评估及其基本理论第18-22页
     ·U-17概念的界定第22-24页
第2章 研究对象与方法第24-28页
   ·研究对象与调查对象第24页
   ·研究方法第24-25页
     ·文献资料法第24页
     ·问卷调查法第24页
     ·专家访谈法第24页
     ·数理统计法第24-25页
     ·逻辑分析法第25页
   ·研究工具的应用第25-27页
     ·教练领导行为量表第25页
     ·训练绩效量表第25-27页
   ·研究流程第27-28页
第3章 研究结果与分析第28-44页
   ·我国U-17男子足球运动员教练领导行为现状第28-37页
     ·运动员知觉教练领导行为现状第28-31页
     ·教练员自我感知教练领导行为现状第31-32页
     ·运动员家长知觉教练领导行为现状第32页
     ·教练员、运动员、队员家长知觉教练领导行为对比分析第32-35页
     ·不同背景(运动队、家庭经济、训练年限)运动员知觉教练领导行为现状第35-37页
   ·我国U-17男子足球运动员训练绩效现状第37-40页
   ·教练领导行为对训练绩效之[反应层次]之影响的研究第40-41页
   ·教练领导行为对训练绩效之[学习层次]之影响的研究第41页
   ·教练领导行为对训练绩效之[行为层次]之影响的研究第41-44页
第4章 讨论第44-46页
   ·我国u-17男子足球运动员教练领导行为和球员训练绩效现状第44-45页
   ·我国u-17男子足球运动员教练领导行为和训练绩效关系的探讨第45-46页
第5章 结论与建议第46-50页
   ·结论第46-47页
   ·建议第47-50页
第6章 不足与展望第50-52页
附录1第52-54页
附录2第54-58页
参考文献第58-60页
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果第60-62页
致谢第62-64页
个人简历第64-66页

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