大学学科文化管理研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-9页
目录	第9-12页
第一章 绪论	第12-36页
·研究背景及意义	第12-16页
·研究背景	第12页
·研究意义	第12-16页
·相关领域的国内外研究	第16-33页
·大学文化研究述评	第16-21页
·学科建设研究述评	第21-24页
·大学文化管理研究述评	第24-27页
·学科文化研究述评	第27-33页
·研究思路和方法	第33-34页
·研究思路	第33页
·研究方法	第33-34页
·论文结构和主要内容	第34-36页
第二章 从企业文化管理到学科文化管理的理论迁移	第36-48页
·企业文化管理研究的理论综述	第36-43页
·企业文化的内涵	第36-37页
·企业文化的功能	第37-38页
·企业文化与企业核心竞争力	第38-40页
·企业文化差异与融合	第40-42页
·企业文化变革与创新	第42-43页
·企业文化管理和学科文化管理的比较研究	第43-46页
·企业文化管理与学科文化管理的联系	第43-45页
·企业文化管理与学科文化管理的区别	第45-46页
·企业文化管理对学科文化管理的启示	第46-47页
·本章小结	第47-48页
第三章 学科文化体系的理论分析	第48-71页
·学科文化的产生与发展	第48-49页
·学科文化的要素分析	第49-58页
·学科文化的组成要素	第49-51页
·学科文化要素及作用分析	第51-58页
·学科文化的层次结构模型	第58-64页
·文化及其结构研究	第58-59页
·学科文化层次结构模型	第59-64页
·学科文化的功能分析	第64-69页
·导向教化功能	第64-65页
·激励约束功能	第65-66页
·凝聚维系功能	第66-67页
·辐射传播功能	第67-69页
·本章小结	第69-71页
第四章 学科文化的差异融合与创新	第71-93页
·学科文化差异	第71-79页
·学科文化的异质来源	第71-74页
·学科文化的异质表现	第74-79页
·学科文化融合	第79-83页
·学科文化融合的制约因素	第80-81页
·学科文化融合的过程	第81-82页
·学科文化融合的模式	第82-83页
·学科文化创新	第83-91页
·学科文化创新的价值	第83-84页
·学科文化创新的规律和模式	第84-87页
·学科文化创新的途径与实现	第87-91页
·本章小结	第91-93页
第五章 学科文化管理的实证分析	第93-129页
·学科文化管理调查问卷的设计	第93-96页
·问卷编制目的	第93页
·问卷编制流程	第93-95页
·问卷主要内容	第95-96页
·学科文化管理问卷调查的实施	第96-97页
·问卷的发放与回收	第96页
·样本构成	第96-97页
·学科文化管理问卷调查结果分析	第97-128页
·问卷的信度与效度分析	第97-98页
·学科文化的观念与态度分析	第98-105页
·学科文化建设的现状分析	第105-118页
·学科文化建设与管理的影响因素分析	第118-126页
·学科文化建设的政策建议分析	第126-128页
·本章小结	第128-129页
第六章 学科文化的建设路径	第129-152页
·大学管理与学科文化建设	第129-141页
·大学管理对学科文化建设的影响	第129-134页
·学科文化建设对大学管理的作用	第134-136页
·大学校长与学科文化建设	第136-141页
·学科文化建设的战略选择	第141-145页
·学科文化建设的指导原则	第141-142页
·学科文化建设的战略定位	第142-143页
·学科文化建设的实施途径	第143-145页
·学科文化建设的对策建议	第145-150页
·调整大学组织结构	第146-147页
·建立大学学术交流制度	第147-148页
·协调行政权力与学术权力	第148-150页
·本章小结	第150-152页
第七章 研究总结与展望	第152-157页
·主要研究结论	第152-155页
·主要创新点	第155页
·未来研究展望	第155-157页
参考文献	第157-166页
附录	第166-170页
致谢	第170-172页
攻读博士学位期间的研究成果	第172-173页