首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--世界各国企业经济论文--中国论文

中国企业承接国际服务外包实证研究--基于企业间信任构建的视角

摘要第1-12页
Abstract第12-15页
1. 导论第15-37页
   ·选题背景第15-21页
     ·全球价值链整合趋势及中国企业定位第15-17页
     ·服务全球化的新进展与中国服务业扩大开放第17-19页
     ·我国承接国际服务外包的新阶段第19-21页
   ·基本概念界定与释义第21-28页
     ·外包第21-22页
     ·服务与服务外包第22-23页
     ·服务贸易与国际服务外包第23-26页
     ·企业间信任第26-28页
   ·研究目标与意义第28-31页
     ·研究目标第28-29页
     ·研究意义第29-31页
   ·研究方法和技术路线第31-35页
     ·研究方法第31-33页
     ·研究技术路线第33-34页
     ·论文结构安排第34-35页
   ·本章小结第35-37页
2. 研究综述与评析第37-90页
   ·国际服务外包研究的理论分析第37-44页
     ·比较优势理论和要素禀赋理论第37-39页
     ·国际分工理论第39-42页
     ·合约理论第42-43页
     ·对各种理论视角的评述第43-44页
   ·国际服务外包研究文献综述第44-57页
     ·基于产业视角的服务外包研究第44-49页
     ·基于微观企业视角的服务外包研究第49-55页
     ·对国际服务外包相关研究的评述第55-57页
   ·企业间信任研究的文献综述第57-71页
     ·信任研究的理论基础第57-63页
     ·企业间信任实证研究综述第63-67页
     ·企业间信任的维度第67-71页
   ·国际服务外包中企业间信任的机制性研究第71-84页
     ·基于服务外包承接方特征的信任产生机制第72-76页
     ·基于服务外包发包方特征的信任产生机制第76-78页
     ·基于服务外包双方关系特征的信任产生机制第78-81页
     ·基于过程的信任产生机制第81-84页
   ·外包企业间信任相关因素分析第84-86页
   ·本章小结第86-90页
3. 国际服务外包发包方对接包方的信任决定机制:基于社会交换理论的视角第90-118页
   ·国际服务外包实践进展及企业间合作关系新趋势第90-101页
     ·全球范围内国际服务外包的发展、特点与新趋势第90-92页
     ·中国承接国际服务外包的业务分析第92-96页
     ·中国服务外包企业的发展现状与模式分析第96-101页
   ·国际服务外包企业间关系的本质:基于社会交换理论的再认识第101-111页
     ·社会交换视角下的国际服务外包企业间合作第101-104页
     ·国际服务外包中企业间信任的作用机理第104-108页
     ·企业间信任在国际服务外包中的效应分析第108-111页
   ·国际服务外包中企业间信任的维度:基于社会交换理论的分析第111-115页
   ·国际服务外包中发包方对接包方的信任决定机制模型第115-116页
   ·本章小结第116-118页
4. 理论模型与研究假设第118-130页
   ·影响信任的前置变量——过去的信息第118-121页
     ·外包双方过去的合作关系第118-119页
     ·外包承接企业的声誉积累第119-121页
   ·组织间信任的中介变量第121-127页
     ·能力/专业性的中介作用第121-122页
     ·任务效能的中介作用第122-123页
     ·合作善意的中介作用第123-124页
     ·沟通的中介作用第124-126页
     ·价值观兼容性的中介作用第126-127页
   ·实证模型的发展第127页
   ·研究假设总结第127-128页
   ·本章小结第128-130页
5. 研究方法第130-158页
   ·实证研究设计第130-137页
     ·测量工具的发展第130-132页
     ·数据收集与有效性控制第132-135页
     ·数据分析工具与方法第135-137页
   ·变量设计与测度指标第137-143页
     ·自变量的度量第138-139页
     ·因变量的度量第139-140页
     ·中介变量的度量第140-143页
     ·控制变量第143页
   ·量表的小样本测试第143-156页
     ·小样本分析方法第144-146页
     ·小样本分析结果第146-155页
     ·量表修订第155-156页
   ·本章小结第156-158页
6. 大样本调查和数据分析第158-171页
   ·描述性统计第158-159页
     ·样本基本分析第158-159页
     ·描述性统计量第159页
   ·测量的信度、效度和验证性因子分析(CFA)第159-169页
     ·能力的信度、效度和验证性因子分析第162-164页
     ·任务效能的信度、效度和验证性因子分析第164-166页
     ·合作善意的信度、效度和验证性因子分析第166-167页
     ·沟通水平的信度、效度和验证性因子分析第167-169页
   ·本章小结第169-171页
7. 假设检验:结构方程模型分析第171-183页
   ·双方以往合作和承接方声誉对发包方信任的直接作用第171-172页
   ·控制变量检验第172-173页
   ·中介变量的验证第173-180页
     ·任务效能的中介作用第174-175页
     ·任务效能的中介作用第175-176页
     ·合作善意的中介作用第176-177页
     ·沟通的中介作用第177-178页
     ·价值观兼容性的中介作用第178-179页
     ·中介模型的结构方程分析结果第179-180页
   ·实证结果汇总第180-181页
   ·本章小结第181-183页
8. 实证结果分析及启示第183-197页
   ·主要研究结论与讨论第183-187页
     ·以往合作和承接方声誉与发包方信任第183-184页
     ·能力等当前评价因素及其中介作用第184-187页
   ·研究启示第187-193页
     ·对中国企业承接国际服务外包的启示第187-188页
     ·对中国促进服务外包产业发展的启示第188-189页
     ·实践中的进一步思考第189-193页
   ·可能的创新与理论贡献第193-195页
   ·研究的局限与后续研究建议第195-197页
     ·研究的局限与不足第195页
     ·后续研究建议第195-197页
参考文献第197-213页
附录1:初始调查问卷第213-216页
附录2:修订后的调查问卷第216-219页
附录3:英文调查问卷第219-223页
附录4:调查问卷量表的各项目相关系数矩阵第223-225页
攻读博士学位期间主要科研活动第225-226页
后记第226-227页

论文共227页,点击 下载论文
上一篇:影响企业社会责任行为的路径--基于高层管理者的研究
下一篇:基于东方管理五缘关系视角的人格与绩效研究