| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第11-13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 加强流动人口管理的意义 | 第16-21页 |
| 2.1 研究相关概念界定 | 第16-17页 |
| 2.1.1 流动人口的概念及内涵 | 第16页 |
| 2.1.2 流动人口管理的概念及内涵 | 第16-17页 |
| 2.2 研究的理论依据 | 第17-19页 |
| 2.2.1 人口迁移规律理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 刘易斯模型 | 第18页 |
| 2.2.3 托大罗模型 | 第18-19页 |
| 2.3 加强流动人口管理的意义 | 第19-21页 |
| 第3章 泰顺县流动人口及其管理现状 | 第21-30页 |
| 3.1 泰顺县流动人口现状 | 第21-26页 |
| 3.1.1 泰顺县流动人口结构分析 | 第21-23页 |
| 3.1.2 泰顺县流动人口基本特征 | 第23-25页 |
| 3.1.3 泰顺县流动人口发展趋势 | 第25-26页 |
| 3.2 泰顺县流动人口管理历程 | 第26页 |
| 3.3 泰顺县流动人口管理现状分析 | 第26-30页 |
| 第4章 泰顺县流动人口管理存在的主要问题 | 第30-37页 |
| 4.1 流动人口管理主体消极应对 | 第30-31页 |
| 4.2 流动人口管理部门各自为政 | 第31-32页 |
| 4.3 流动人口管理协调不力 | 第32-33页 |
| 4.4 流动人口管理方法不先进 | 第33-34页 |
| 4.5 流动人口公共服务供给不到位 | 第34-37页 |
| 第5章 泰顺县流动人口管理存在问题的原因分析 | 第37-43页 |
| 5.1 流动人口管理理念存在误区 | 第37-38页 |
| 5.2 流动人口管理部门利益固化 | 第38页 |
| 5.3 流动人口管理体制不完善 | 第38-40页 |
| 5.4 流动人口管理人员素质和信息化水平偏低 | 第40-42页 |
| 5.5 流动人口管理公共服务职能缺失 | 第42-43页 |
| 第6章 泰顺县流动人口管理的建议及对策 | 第43-53页 |
| 6.1 树立科学的流动人口管理理念 | 第43-44页 |
| 6.1.1 消除对流动人口的歧视 | 第43-44页 |
| 6.1.2 树立政府的责任和民本意识 | 第44页 |
| 6.2 突破部门利益固化整合管理职能 | 第44-45页 |
| 6.3 建立健全泰顺县流动人口管理体制 | 第45-47页 |
| 6.3.1 建立流动人口常态联动机制 | 第45-46页 |
| 6.3.2 完善流动人口管理绩效考评制度 | 第46-47页 |
| 6.4 综合应用流动人口管理措施方法 | 第47-49页 |
| 6.4.1 打造一支专业化的流动人口管理队伍 | 第47页 |
| 6.4.2 提高流动人口管理信息化水平 | 第47-48页 |
| 6.4.3 加强流动人口分类管理 | 第48-49页 |
| 6.5 强化流动人口管理公共服务职能 | 第49-53页 |
| 6.5.1 提高流动人口管理的组织水平 | 第49-50页 |
| 6.5.2 加大浙江省温州市泰顺县流动人口管理经费投入 | 第50页 |
| 6.5.3 推动促进泰顺县流动人口基本公共服务平等享受 | 第50-53页 |
| 第7章 结论及展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 作者简历 | 第60页 |