| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究目的及意义 | 第9-11页 |
| 1.2 国内外研究动态 | 第11-15页 |
| 1.3 研究的思路和方法 | 第15-16页 |
| 1.4 研究的创新点和不足 | 第16-18页 |
| 第2章 概念界定及相关理论依据概述 | 第18-20页 |
| 2.1 概念界定 | 第18-19页 |
| 2.2 理论依据 | 第19-20页 |
| 第3章 舒城县机关事业单位养老保险制度改革概述 | 第20-26页 |
| 3.1 舒城县机关事业单位养老保险改革基本情况 | 第20-21页 |
| 3.2 舒城县养老保险制度的发展历程 | 第21-22页 |
| 3.3 舒城县机关事业单位养老保险改革的思路 | 第22页 |
| 3.4 舒城县机关事业单位养老保险改革实施情况 | 第22-25页 |
| 3. 5 舒城县机关事业单位养老保险改革取得的成效 | 第25-26页 |
| 第4章 舒城县机关事业单位养老保险制度改革面临的困境 | 第26-34页 |
| 4.1 改革的法律制度体系不健全 | 第26-27页 |
| 4.2 转制成本造成地方财政负担重 | 第27-29页 |
| 4.3 养老基金运行管理不合理 | 第29-30页 |
| 4.4 社保经办能力有待提高 | 第30-32页 |
| 4.5 改革的配套制度落后 | 第32-34页 |
| 第5章 推进舒城县机关事业单位养老保险制度改革的对策 | 第34-42页 |
| 5.1 建立健全法律和制度体系 | 第34-37页 |
| 5.2 增收节支缓解地方财政压力 | 第37-38页 |
| 5.3 优化养老基金运行管理 | 第38页 |
| 5.4 提升社保经办机构的经办能力 | 第38-39页 |
| 5.5 完善相关配套制度 | 第39-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 附录 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
