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锦州市古塔区社区工作者考核问题研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第9-17页
    一、论文选题背景与意义第9-11页
        (一) 论文选题的背景第9页
        (二) 论文选题的目的第9-10页
        (三) 论文选题的意义第10-11页
    二、文献综述第11-16页
        (一) 国内研究现状第11-13页
        (二) 国外研究现状第13-15页
        (三) 研究述评第15-16页
    三、研究方法第16页
        (一) 文献分析法第16页
        (二) 实地调研法第16页
    四、论文的创新点第16-17页
        (一) 设计了古塔区社区工作者考核指标的权重第16页
        (二) 提出了完善考核流程的具体办法第16-17页
第二章 社区工作者考核概述第17-22页
    一、社区工作者的界定与职业特点第17-18页
        (一) 社区工作者的界定第17页
        (二) 社区工作者的职业特点第17-18页
    二、社区工作者考核的涵义、内容与特点第18-22页
        (一) 社区工作者考核的涵义第18-19页
        (二) 社区工作者考核的内容第19-20页
        (三) 社区工作者考核的特点第20-22页
第三章 古塔区社区工作者考核现存问题及原因第22-31页
    一、古塔区社区工作者考核现状第22-27页
        (一) 古塔区社区现状第22-25页
        (二) 古塔区社区工作者考核情况第25-27页
    二、古塔区社区工作者考核现存问题第27-28页
        (一) 考核目标不清晰第27页
        (二) 考核时间周期长第27页
        (三) 考核重结果轻内容第27-28页
    三、古塔区社区工作者考核现状的原因第28-31页
        (一) 考核理念不科学第28页
        (二) 考核主体不明确第28-29页
        (三) 考核制度不完善第29页
        (四) 考核指标不健全第29-31页
第四章 完善古塔区社区工作者考核的对策第31-39页
    一、合理确定考核目标、科学设计考核计划第31-32页
        (一) 确定考核目标第31页
        (二) 制定考核计划第31-32页
    二、科学运用考核的方式第32-33页
        (一) 明确考核标准第32页
        (二) 完善考核流程第32-33页
    三、科学设计考核的指标体系第33-37页
        (一) 设计考核指标第33-36页
        (二) 量化指标权重第36-37页
    四、合理利用考核结果第37-39页
        (一) 科学确定考核结果第37-38页
        (二) 考核结果与激励挂钩第38-39页
第五章 结论第39-40页
    一、研究结论第39页
    二、研究展望第39-40页
参考文献第40-43页
致谢第43-44页
作者简介第44页

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