樟木坝干休所预算管理改进研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-22页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 研究现状 | 第12-17页 |
| 1.2.1 预算管理文献研究 | 第12-15页 |
| 1.2.2 全面预算管理文献研究 | 第15-16页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 相关理论 | 第18-22页 |
| 1.4.1 新公共管理理论 | 第18-19页 |
| 1.4.2 控制理论 | 第19-20页 |
| 1.4.3 激励理论 | 第20-22页 |
| 第2章 Z干休所内部治理结构与预算管理现状 | 第22-29页 |
| 2.1 Z干休所概况 | 第22页 |
| 2.2 Z干休所内部管理结构 | 第22-24页 |
| 2.3 Z干休所预算编制原则和程序 | 第24-25页 |
| 2.3.1 Z干休所预算编制原则 | 第24页 |
| 2.3.2 Z干休所预算编制程序 | 第24-25页 |
| 2.4 Z干休所预算编制方法和内容 | 第25-29页 |
| 2.4.1 Z干休所的预算编制方法 | 第25-26页 |
| 2.4.2 Z干休所预算编制内容 | 第26-29页 |
| 第3章 Z干休所预算管理存在的问题和原因分析 | 第29-36页 |
| 3.1 预算编制过程中存在的问题及原因 | 第29-31页 |
| 3.1.1 预算意识淡化 | 第29页 |
| 3.1.2 预算编制人员力量弱化 | 第29-30页 |
| 3.1.3 预算编制方法不科学 | 第30-31页 |
| 3.1.4 预算编制时间不尽合理 | 第31页 |
| 3.2 预算执行过程中存在的问题及原因 | 第31-34页 |
| 3.2.1 预算执行软化 | 第31-33页 |
| 3.2.2 预算调整随意性过大 | 第33页 |
| 3.2.3 预算监督不到位 | 第33-34页 |
| 3.3 预算绩效管理过程中存在的问题及原因 | 第34-36页 |
| 3.3.1 没有建立系统的预算绩效考评体系 | 第34页 |
| 3.3.2 缺乏有效的绩效管理激励机制 | 第34-36页 |
| 第4章 完善Z干休所预算管理的建议 | 第36-53页 |
| 4.1 树立全面预算管理新观念 | 第36-37页 |
| 4.2 规范预算管理机构和职责分工 | 第37-40页 |
| 4.2.1 组建全面预算管理办公室 | 第37-38页 |
| 4.2.2 明确各部门的职责分工 | 第38-40页 |
| 4.3 做好预算编制前的基础保障工作 | 第40-41页 |
| 4.3.1 强化预算意识 | 第40页 |
| 4.3.2 增强预算编制人员实力 | 第40-41页 |
| 4.4 合理运用预算编制方法 | 第41-42页 |
| 4.4.1 提高零基预算水平 | 第41页 |
| 4.4.2 建立滚动预算机制 | 第41-42页 |
| 4.5 探索切合实际的预算编制时间 | 第42-43页 |
| 4.6 加强预算执行控制力度 | 第43-45页 |
| 4.6.1 强化预算执行的刚性作用 | 第43-44页 |
| 4.6.2 规范预算调整 | 第44页 |
| 4.6.3 加强预算监督 | 第44-45页 |
| 4.7 预算考评完善 | 第45-53页 |
| 4.7.1 建立垂直独立的绩效考评组织 | 第45-46页 |
| 4.7.2 完善绩效合一的预算考评指标 | 第46-52页 |
| 4.7.3 推行快捷灵敏的信息反馈机制 | 第52-53页 |
| 结语 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
