| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 绪论 | 第8-12页 |
| 一、选题背景 | 第8-9页 |
| 二、国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 三、研究思路与方法 | 第11页 |
| 四、文章的创新点 | 第11-12页 |
| 第一章 官德对社会主义核心价值观建设的重要意义 | 第12-21页 |
| 第一节 重视官德是社会主义核心价值观建设必须面对的文化传统 | 第12-15页 |
| 一、官德的基本内涵 | 第12-13页 |
| 二、我国传统官德文化的历史传承 | 第13-14页 |
| 三、社会主义核心价值观建设必须弘扬优秀官德文化 | 第14-15页 |
| 第二节 官德：推动社会主义核心价值观建设的榜样力量 | 第15-18页 |
| 一、大众对官德有较高的心理期待 | 第15-16页 |
| 二、官员是社会主义核心价值观建设的重要示范者 | 第16-17页 |
| 三、榜样文化是社会主义核心价值观建设的重要文化生态 | 第17-18页 |
| 第三节 官德：评价社会主义核心价值观建设的重要指标 | 第18-21页 |
| 一、官员是核心价值观建设的“关键少数” | 第18-19页 |
| 二、官员道德是核心价值观的重要载体 | 第19-20页 |
| 三、官员能否率先垂范是考量核心价值观建设成败的一项重要指标 | 第20-21页 |
| 第二章 官德失范对社会主义核心价值观建设的冲击 | 第21-32页 |
| 第一节 官德失范破坏大众对社会主义核心价值观的认同 | 第21-23页 |
| 一、官德失范影响大众的利益认同 | 第21-22页 |
| 二、官德失范破坏大众精神寄托 | 第22-23页 |
| 三、官德失范阻碍大众情感认同 | 第23页 |
| 第二节 官德失范损害大众对社会主义核心价值观的内化 | 第23-27页 |
| 一、官员责任意识匮乏削弱大众对核心价值观的内化力度 | 第24-25页 |
| 二、官僚主义盛行滞缓大众对核心价值观的内化进程 | 第25页 |
| 三、公共权力异化挫伤大众对核心价值观的内化信心 | 第25-27页 |
| 第三节 官德失范阻碍大众对社会主义核心价值观的践行 | 第27-32页 |
| 一、官德失范影响社会主义核心价值观的制度化 | 第27-28页 |
| 二、官德失范影响社会主义核心价值观的大众化 | 第28-29页 |
| 三、官德失范破坏社会道德生态 | 第29-32页 |
| 第三章 矫正官德失范推进社会主义核心价值观建设的具体策略 | 第32-41页 |
| 第一节 坚持依法用权促进大众对社会主义核心价值观的认同 | 第32-35页 |
| 一、坚持权为民所用,为核心价值观认同夯实利益基础 | 第32-33页 |
| 二、加强制度建设,为核心价值观内化确立制度保障 | 第33-34页 |
| 三、强调官员率先垂范,为核心价值观践行培养榜样力量 | 第34-35页 |
| 第二节 坚定道德信仰推动大众对社会主义核心价值观的内化 | 第35-37页 |
| 一、树立坚定的理想信念和道德信仰 | 第35-36页 |
| 二、强化公仆精神 | 第36-37页 |
| 三、确立廉洁奉公、无私奉献的道德信念 | 第37页 |
| 第三节 坚守知行一致引导大众对社会主义核心价值观的践行 | 第37-41页 |
| 一、从“知”入手,把核心价值观与传统文化相结合 | 第37-38页 |
| 二、以“行”为径,把官员榜样示范引领大众行为践行 | 第38-39页 |
| 三、知行一致,把核心价值观转化为民众的自觉实践 | 第39-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 作者在学期间取得得成果 | 第47页 |
