| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 第一章 前言 | 第5-10页 |
| 1.1 研究背景与问题 | 第5页 |
| 1.2 研究意义 | 第5-6页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第6-9页 |
| 1.4 研究方法 | 第9页 |
| 1.5 研究的创新点 | 第9-10页 |
| 第二章 企业诚信文化的内涵解读 | 第10-13页 |
| 2.1 诚信文化的内涵 | 第10页 |
| 2.2 企业文化的内涵 | 第10-11页 |
| 2.3 企业诚信文化的内涵 | 第11-12页 |
| 2.4 企业文化与诚信文化之间的关系 | 第12-13页 |
| 第三章 吉林省中小企业诚信文化建设的意义 | 第13-18页 |
| 3.1 有利于提升吉林省中小企业职工的个人素养 | 第13-14页 |
| 3.2 有利于实现吉林省中小企业的社会责任和组织目标 | 第14-15页 |
| 3.3 有利于推动吉林省经济发展 | 第15-16页 |
| 3.4 有利于推进社会诚信体系建设 | 第16-17页 |
| 3.5 有利于培育和践行社会主义核心价值观 | 第17-18页 |
| 第四章 吉林省中小企业诚信文化建设的现状 | 第18-25页 |
| 4.1 吉林省中小企业诚信文化建设的现状调查及结果分析 | 第18-19页 |
| 4.2 吉林省中小企业诚信文化缺失的表现 | 第19-25页 |
| 第五章 吉林省中小企业诚信文化缺失的原因分析 | 第25-33页 |
| 5.1 吉林省中小企业诚信文化缺失的外部原因 | 第25-29页 |
| 5.2 吉林省中小企业诚信文化缺失的内部原因 | 第29-33页 |
| 第六章 加强吉林省中小企业诚信文化建设的路径 | 第33-40页 |
| 6.1 从社会层面加强吉林省中小企业诚信文化建设 | 第33-36页 |
| 6.2 从企业层面加强吉林省中小企业诚信文化建设 | 第36-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 附录 | 第44-47页 |