| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 国内外理论 | 第10-14页 |
| 1.1.1 国外理论情况 | 第10-12页 |
| 1.1.2 国内理论情况 | 第12-14页 |
| 1.2 理论分析 | 第14-15页 |
| 1.3 研究目标 | 第15-16页 |
| 1.4 研究内容 | 第16页 |
| 1.5 关键问题与创新点 | 第16页 |
| 1.6 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.7 技术路线 | 第17-19页 |
| 第2章 项目经理通用胜任力标准 | 第19-28页 |
| 2.1 项目经理的内涵 | 第19-20页 |
| 2.2 项目经理的职责 | 第20-22页 |
| 2.3 项目经理胜任力通用标准 | 第22-27页 |
| 2.3.1 良好的道德素质 | 第23-24页 |
| 2.3.2 健康的身体素质 | 第24页 |
| 2.3.3 专业知识能力 | 第24-25页 |
| 2.3.4 综合管理能力 | 第25-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 城市轨道交通建设项目经理胜任力特殊标准 | 第28-36页 |
| 3.1 城市轨道交通建设项目的特点及形成原因 | 第28-32页 |
| 3.1.1 自然原因 | 第28-29页 |
| 3.1.2 人为原因 | 第29-32页 |
| 3.2 城市轨道交通建设项目经理的特殊标准 | 第32-33页 |
| 3.3 评价标准量化指标的确定 | 第33-35页 |
| 3.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 城市轨道交通建设项目经理胜任力评价模型的建立 | 第36-45页 |
| 4.1 城市轨道交通建设项目经理胜任力指标的建立 | 第36-37页 |
| 4.2 模型建立方法的选择 | 第37页 |
| 4.2.1 熵值法 | 第37页 |
| 4.2.2 层次分析法 | 第37页 |
| 4.3 使用层次分析法分配各指标权重 | 第37页 |
| 4.4 层次分析法的模型和步骤 | 第37-39页 |
| 4.5 判别矩阵构建及权重的求解 | 第39-43页 |
| 4.6 城市轨道交通建设项目经理胜任力模型指标综合权重 | 第43-44页 |
| 4.7 本章小结 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 导师简介 | 第50页 |
| 企业导师简介 | 第50-51页 |
| 作者简介 | 第51-52页 |
| 学位论文数据集 | 第52页 |