| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-22页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 相关概念界定 | 第12-14页 |
| 1.2.1 劳动力数量、劳动力质量、劳动力成本与人口红利 | 第12-13页 |
| 1.2.2 全球价值链、制造业结构与制造业升级 | 第13-14页 |
| 1.3 研究综述 | 第14-19页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第14-16页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第16-18页 |
| 1.3.3 文献评价 | 第18-19页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第19-20页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第19页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4.3 可能的创新点 | 第20页 |
| 1.5 研究内容与结构安排 | 第20-22页 |
| 1.5.1 主要内容 | 第20-21页 |
| 1.5.2 结构安排 | 第21-22页 |
| 第二章 劳动力供给与制造业发展现状及问题分析 | 第22-31页 |
| 2.1 多重背景下劳动力供给出现新变化 | 第22-26页 |
| 2.1.1 人口老龄化加速背景下劳动力供给数量长期趋减 | 第22-23页 |
| 2.1.2 高等教育大众化背景下劳动力供给质量提高 | 第23-24页 |
| 2.1.3 全面二孩化背景下劳动力供给结构出现新变化 | 第24-25页 |
| 2.1.4 低端劳动力成本加速攀升，但高端劳动力成本仍然较低 | 第25-26页 |
| 2.2 劳动力供给变化背景下制造业发展面临的挑战 | 第26-28页 |
| 2.2.1 数量型人口红利消退使制造业传统优势不复存在 | 第26-27页 |
| 2.2.2 创新型人才紧缺使制造业技术竞争优势难以形成 | 第27-28页 |
| 2.2.3 高抚养比进一步削弱制造业传统比较优势 | 第28页 |
| 2.3 劳动力供给变化背景下制造业升级面临的机遇 | 第28-31页 |
| 2.3.1 劳动力供给质量提高有利于制造业升级 | 第28-29页 |
| 2.3.2 劳动力成本上涨有利于制造业升级 | 第29页 |
| 2.3.3 劳动力供给数量下降与总抚养比上升倒逼制造业升级 | 第29-31页 |
| 第三章 劳动力供给变化影响制造业升级的机理研究 | 第31-40页 |
| 3.1 劳动力供给数量变化影响制造业升级的机理 | 第31-35页 |
| 3.1.1 通过影响要素禀赋结构作用于制造业升级 | 第31-33页 |
| 3.1.2 通过影响劳动力成本作用于制造业升级 | 第33-34页 |
| 3.1.3 通过影响人口红利变化作用于制造业升级 | 第34-35页 |
| 3.2 劳动力供给质量变化影响制造业升级的机理 | 第35-37页 |
| 3.2.1 通过影响人力资本作用于制造业升级 | 第35-36页 |
| 3.2.2 通过影响技术进步作用于制造业升级 | 第36页 |
| 3.2.3 通过影响消费结构作用于制造业升级 | 第36-37页 |
| 3.3 劳动力成本变化影响制造业升级的机理 | 第37-40页 |
| 3.3.1 通过影响利润率作用于制造业升级 | 第37-38页 |
| 3.3.2 通过影响消费结构作用于制造业升级 | 第38页 |
| 3.3.3 通过改变要素禀赋结构作用于制造业升级 | 第38-40页 |
| 第四章 劳动力供给变化影响制造业升级的实证分析 | 第40-47页 |
| 4.1 变量设定与数据来源 | 第40-42页 |
| 4.1.1 制造业分类 | 第40页 |
| 4.1.2 模型构建 | 第40-41页 |
| 4.1.3 数据来源与处理 | 第41-42页 |
| 4.2 计量检验与结果分析 | 第42-46页 |
| 4.2.1 计量模型检验 | 第42-43页 |
| 4.2.2 初步估计结果及分析 | 第43-46页 |
| 4.3 主要结论 | 第46-47页 |
| 第五章 进一步推进制造业升级的政策建议 | 第47-52页 |
| 5.1 顺应劳动力数量变化趋势,政策引导制造业转型升级 | 第47-48页 |
| 5.1.1 落实完善新生育政策,并行消除非自愿失业 | 第47页 |
| 5.1.2 坚持新常态发展战略,国际移业移民两手抓 | 第47-48页 |
| 5.2 深度挖掘质量型人口红利,协同创新驱动制造业升级 | 第48-50页 |
| 5.2.1 推进高校机制创新与专业改革 | 第48-49页 |
| 5.2.2 财政支持职业实训,增强企业职工技能水平 | 第49页 |
| 5.2.3 贯彻R&D投入方针,完善企业创新机制 | 第49-50页 |
| 5.3 顺应劳动力成本变化趋势,促进制造业繁荣发展 | 第50-52页 |
| 5.3.1 建立合理工资机制,创新企业管理模式 | 第50-51页 |
| 5.3.2 扩大国内外市场,释放民间消费力 | 第51-52页 |
| 第六章 结论和研究展望 | 第52-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第52页 |
| 6.2 研究不足与研究展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 附录 A | 第61页 |
