在校实习生工伤事故救助制度探究--兼论实习生工伤权益保护
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、实习生工伤事故处理现状及困境 | 第12-18页 |
| (一)实习生工伤事故处理现状 | 第12-15页 |
| 1.典型案例概述 | 第12-14页 |
| 2.实习生工伤事故处理现状评析 | 第14-15页 |
| (二)实习生工伤事故处理困境 | 第15-18页 |
| 1.权利救助途径混乱 | 第15-16页 |
| 2.实习生主体地位弱势 | 第16页 |
| 3.实习生难以办理工伤保险 | 第16-18页 |
| 二、造成实习生工伤事故救助困境的原因分析 | 第18-22页 |
| (一)实习生工伤事故救助法律制度存在不足 | 第18页 |
| (二)工伤事故相关法律适用难 | 第18-20页 |
| (三)实习管理制度需健全 | 第20-21页 |
| (四)实习生法律地位不明确 | 第21-22页 |
| 三、现行实习生工伤事故救助方式 | 第22-27页 |
| (一)三方协议救助方式 | 第22-23页 |
| (二)民事侵权救助方式 | 第23-24页 |
| (三)工伤赔偿救助方式 | 第24-25页 |
| (四)商业保险救助方式 | 第25-27页 |
| 四、实习生劳动者身份及法律关系分析 | 第27-35页 |
| (一)劳动者身份界定 | 第27-29页 |
| (二)实习生是否具有劳动者身份 | 第29-30页 |
| (三)实习生法律关系 | 第30-35页 |
| 1.实习生与学校之间的法律关系 | 第30-31页 |
| 2.学校与实习单位的法律关系 | 第31-32页 |
| 3.实习生与实习单位之间的法律关系 | 第32-35页 |
| 五、工伤事故救助制度的完善 | 第35-47页 |
| (一)完善相关立法规定 | 第35-41页 |
| 1.将实习生纳入劳动法律规范适用范围 | 第35-37页 |
| 2.明确实习生私法救助方式 | 第37-38页 |
| 3.请求权竞合情况下救助方式的选择 | 第38-39页 |
| 4.加大实习责任险推行力度 | 第39-40页 |
| 5.实习生实习权益维护纳入司法援助范围 | 第40-41页 |
| (二)将在校实习生纳入工伤保险制度 | 第41-44页 |
| 1.顶岗实习应该纳入工伤保险 | 第41-43页 |
| 2.设计实习生适用的工伤保险制度 | 第43-44页 |
| (三)增加学生实习配套措施与维权途径 | 第44-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 注释 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
