法官高薪制度研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 导论 | 第10-18页 |
| (一) 法官概念的界定 | 第10-12页 |
| (二) 研究意义 | 第12页 |
| (三) 域内外研究现状 | 第12-17页 |
| 1. 域内研究现状 | 第13-15页 |
| 2. 域外研究现状 | 第15-17页 |
| (四) 研究方法 | 第17页 |
| (五) 创新之处 | 第17-18页 |
| 一、法言高薪之理据 | 第18-25页 |
| (一) 法官高薪是对其劳动的肯定 | 第18-20页 |
| (二) 法官高薪是审判独立的基础 | 第20-22页 |
| (三) 法官高薪是审判公正的保障 | 第22-25页 |
| 二、我国法官工资现状 | 第25-31页 |
| (一) 我国法官工资较低 | 第25-28页 |
| (二) 我国法官工资较低的原因 | 第28-31页 |
| 1. 社会价值判断偏差 | 第28-29页 |
| 2. 现行制度缺陷 | 第29-31页 |
| 三、我国法官高薪制度的构建 | 第31-37页 |
| (一) 设立独立、垂直的法院经费管理体制 | 第31-32页 |
| (二) 策略上我国应选择建构法官相对高薪制度 | 第32-34页 |
| 1. “绝对高薪”与“相对高薪”之辩 | 第32-33页 |
| 2. 我国应采用相对高薪制度 | 第33-34页 |
| (三) 制定我国科学、合理的具体法官工资标准 | 第34-37页 |
| 四、构建法官高薪制度的配套措施 | 第37-46页 |
| (一) 实行法官精英化 | 第37-41页 |
| 1. 完善遴选途径,严格挑选法官 | 第38-39页 |
| 2. 精简法官数量 | 第39-41页 |
| (二) 设立法官廉政基金 | 第41-42页 |
| (三) 完善法官廉政监督机制 | 第42-43页 |
| (四) 改革法官退休金制度 | 第43-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录：在读期间发表的学术论文 | 第52页 |
