罢工的属性研究
| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 导言 | 第11-16页 |
| 一、问题的提出 | 第11页 |
| 二、研究价值及意义 | 第11页 |
| 三、文献综述 | 第11-14页 |
| 四、研究方法 | 第14-15页 |
| 五、创新之处 | 第15-16页 |
| 第一章 学界对罢工属性的认识 | 第16-20页 |
| 第一节 对客观性与合理性的认识 | 第16-17页 |
| 第二节 对破坏性的认识 | 第17-18页 |
| 第三节 评析 | 第18-20页 |
| 第二章 三重视角看罢工的属性 | 第20-34页 |
| 第一节 从政治视角看罢工的破坏性 | 第20-26页 |
| 一、我国历史上的罢工 | 第20-21页 |
| 二、我国现状中的罢工 | 第21-23页 |
| 三、西方国家对破坏性的认识 | 第23-25页 |
| 四、国际上借人权渲染劳资冲突 | 第25-26页 |
| 第二节 从经济视角看罢工的客观性 | 第26-29页 |
| 一、中等收入陷阱 | 第26-28页 |
| 二、经济利益矛盾 | 第28-29页 |
| 第三节 从社会视角看罢工的合理性 | 第29-32页 |
| 一、社会结构 | 第29-30页 |
| 二、社会冲突 | 第30-31页 |
| 三、社会影响 | 第31-32页 |
| 第四节 对罢工三重属性的认识 | 第32-34页 |
| 第三章 限制罢工的破坏性 | 第34-42页 |
| 第一节 对罢工的限制 | 第34-41页 |
| 一、目的限制 | 第34-36页 |
| 二、主体限制 | 第36-38页 |
| 三、程序限制 | 第38-40页 |
| 四、形式限制 | 第40-41页 |
| 第二节 对非法罢工的处罚 | 第41-42页 |
| 第四章 承认罢工的客观性 | 第42-50页 |
| 第一节 国际公约 | 第42页 |
| 第二节 各国立法 | 第42-49页 |
| 一、绝对禁止 | 第43页 |
| 二、有限制的承认 | 第43-44页 |
| 三、普遍承认 | 第44-47页 |
| 四、新的发展 | 第47-49页 |
| 第三节 豁免的规定 | 第49-50页 |
| 第五章 引导罢工的合理性 | 第50-53页 |
| 第一节 工会多参与 | 第50-51页 |
| 第二节 政府少干预 | 第51-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-60页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第60-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |
