| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 导言 | 第7-8页 |
| 1、问题提出 | 第7页 |
| 2、学术价值 | 第7-8页 |
| 3、研究方法 | 第8页 |
| 4、研究框架 | 第8页 |
| 一、认同的基本理论和概念 | 第8-14页 |
| (一) 认同的内涵 | 第8-11页 |
| 1、认同的概念 | 第8-10页 |
| 2、认同的主客观要素 | 第10页 |
| 3、认同的功能价值 | 第10-11页 |
| (二) 农民工认同的内涵 | 第11-14页 |
| 1、农民工认同的概念 | 第11-12页 |
| 2、农民工认同的特点 | 第12-14页 |
| 二、W市建筑行业农民工认同现状的实证调查及分析 | 第14-19页 |
| (一) 实证调查的基本框架 | 第14页 |
| 1、调查目的 | 第14页 |
| 2、调查对象与方法 | 第14页 |
| (二) 调查结果分析 | 第14-17页 |
| (三) W市建筑行业农民工的认同现状 | 第17-19页 |
| 1、农民工社会认同的二重性 | 第18页 |
| 2、农民工身份认同错位 | 第18-19页 |
| 三、关于农民工认同的制约因素分析 | 第19-26页 |
| (一) 旧的户籍制度 | 第19-21页 |
| 1、农民工的社会保障权益缺失 | 第20-21页 |
| 2、农民工子女的受教育权缺失 | 第21页 |
| (二) 农民工城乡归属感的二重性 | 第21-24页 |
| 1、乡土记忆对农民工身份认同的影响 | 第21-22页 |
| 2、城市体验对农民工身份认同的影响 | 第22-24页 |
| 3、农民工"游民"心理对其身份认同的影响 | 第24页 |
| (三) 农民工自身素质弱化 | 第24-26页 |
| 1、农民工的文化素质低 | 第24-25页 |
| 2、农民工的法制观念、权利意识淡薄 | 第25-26页 |
| (四) 农民工的组织化程度较低 | 第26页 |
| 1、农民工的社会交往圈子狭小 | 第26页 |
| 2、针对农民工群体的工会组织长期缺位或不到位 | 第26页 |
| 四、提升农民工认同的路径选择 | 第26-39页 |
| (一) 改革旧的户籍制度,实现农民工的公平待遇 | 第26-31页 |
| 1、从实际出发积极稳妥地改革户籍制度 | 第27-28页 |
| 2、构建适应农民工特点的社会保障体系 | 第28-29页 |
| 3、切实解决农民工子女的受教育问题 | 第29-31页 |
| (二) 加强政策扶持,为农民工创业开辟"绿色通道" | 第31-32页 |
| 1、开展有针对性的职业技能培训 | 第31-32页 |
| 2、为返乡农民工提供创业平台,以创业带动就业 | 第32页 |
| (三) 农民工要转变观念,提高自身素质 | 第32-35页 |
| 1、树立自信心,增强心理承受力 | 第33页 |
| 2、增强主体意识、权利意识和法治意识 | 第33-34页 |
| 3、丰富业余生活,提高文化修养 | 第34-35页 |
| (四) 加强组织制度建设,维护农民工的权益 | 第35-39页 |
| 1、加强对农民工非正式组织的监督引导 | 第36页 |
| 2、建立健全农民工的正式组织 | 第36-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 附录 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 在校期间的研究成果及发表的学术论文 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |