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我国公职律师制度研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 导论第9-13页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究现状第10-11页
    1.3 研究内容及框架第11-13页
2 我国公职律师制度概述第13-26页
    2.1 我国公职律师制度历史发展概况第13-16页
        2.1.1 初步探索:九十年代的局部试点第13页
        2.1.2 多点开花:21世纪初期的全面探索第13-15页
        2.1.3 改革新时代:21世纪的加速发展第15-16页
    2.2 我国公职律师制度规范分析和本土实践总结第16-26页
        2.2.1 公职律师典型模式第16-17页
        2.2.2 公职律师概念界定第17-19页
        2.2.3 公职律师任职主体第19-20页
        2.2.4 公职律师职责定位第20-22页
        2.2.5 公职律师权利与义务第22-23页
        2.2.6 公职律师管理模式第23-26页
3 我国公职律师制度存在的问题及原因第26-32页
    3.1 我国公职律师法律地位不明确第26-27页
    3.2 我国公职律师权利义务规定不完善第27-28页
    3.3 我国公职律师管理体制不健全第28-31页
        3.3.1 我国公职律师管理体制不统一第28页
        3.3.2 我国公职律师准入门槛受限第28-29页
        3.3.3 我国公职律师待遇保障机制不完善第29-30页
        3.3.4 我国公职律师职责定位相对模糊第30-31页
    3.4 我国公职律师履行职能不独立第31-32页
4 美国和香港公职律师制度经验及借鉴第32-40页
    4.1 公职律师发展历程第32-33页
    4.2 公职律师任职主体第33-35页
    4.3 公职律师职责定位第35-37页
    4.4 公职律师管理体制第37-38页
    4.5 美国和香港公职律师制度的借鉴第38-40页
5 我国公职律师制度的完善建议第40-45页
    5.1 明确公职律师的法律地位第40-41页
    5.2 完善公职律师的权利义务第41-42页
    5.3 理顺公职律师的管理体制第42-44页
        5.3.1 确立公职律师的管理模式第42页
        5.3.2 拓宽公职律师的选拔渠道第42-43页
        5.3.3 完善公职律师的待遇保障机制第43页
        5.3.4 明确公职律师的职责范围第43-44页
    5.4 赋予公职律师相应的独立执业权第44-45页
结语第45-46页
在校期间的科研成果第46-47页
参考文献第47-50页
致谢第50页

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