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民办高校应用型人才培养模式研究 ——以Q学院商务英语专业为例

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
绪论第8-17页
    (一)选题缘由及意义第8-9页
    (二)国内外研究现状及发展趋势第9-14页
    (三)相关概念界定第14-16页
    (四)研究方法第16-17页
一、民办高校应用型人才培养模式的研究背景及内涵第17-22页
    (一)民办高校应用型人才培养模式的研究背景第17-18页
    (二)民办高校应用型人才培养模式的内涵第18-22页
二、Q学院应用型人才培养模式现状第22-38页
    (一)Q学院应用型人才培养模式第22-23页
    (二)Q学院商务英语专业应用型人才“3S”培养模式第23-26页
    (三)Q学院商务英语专业应用型人才培养模式存在的问题第26-38页
        1.应用型人才培养方案不够完善第27-28页
        2.课程体系不能体现应用型要求第28-29页
        3.实践课程设置与应用型人才培养联系不够紧密第29-34页
        4.教师队伍仍显不足第34-35页
        5.教学质量评价体系不完善第35-38页
三、Q学院商务英语专业应用型人才培养模式问题的成因分析第38-42页
    (一)培养方案与学生期望就业岗位不匹配第38页
    (二)课程体系设置移植自公办院校,缺乏个性第38-39页
    (三)实践课程实施的条件仍然缺失第39-40页
    (四)没有造就一支满足应用型人才培养需求的教师队伍第40页
    (五)不重视教学评价机制的构建与运行第40-42页
四、优化商务英语专业应用型人才培养模式的建议第42-49页
    (一)产学研结合,构建应用型人才培养模式第42-44页
        1.企业参与引导学生准确定位就业目标岗位第42-43页
        2.重视商务英语技能训练第43页
        3.加强普通用途商务英语教学第43页
        4.结合专业特点,完善创业教育体系第43-44页
    (二)合理调整教学计划,科学设置专业课程第44-45页
        1.构建合理、完善的商务英语课程体系第44-45页
        2.突出课程的实践性,推行面向专业的课程内容和专业训练第45页
    (三)提高实践课程的比重和实施效果第45-46页
    (四)加强教师队伍建设第46-47页
        1.拓宽入口,不唯学历,招聘有实践经验的教师第46页
        2.重视培养,引导教师走向双师型教师发展之路第46页
        3.创新教师任用机制,发挥兼职教师的作用第46-47页
    (五)建立完善的教学评价体系第47-49页
        1.健全教学评价机构第47页
        2.完善教学质量评价机制第47页
        3.更新教学评价体系第47页
        4.重视教学评价结果的使用,发挥评价的效益第47-49页
结语第49-50页
参考文献第50-53页
附录第53-66页
在读期间科研成果发表情况第66-67页
致谢第67页

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