| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-24页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-15页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10-13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-15页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第15-20页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第15-17页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第17-20页 |
| 1.4 研究的主要内容和研究方法 | 第20-22页 |
| 1.4.1 研究的主要内容 | 第20-21页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.5 论文的框架及主要工作 | 第22-24页 |
| 1.5.1 论文的主要工作 | 第22-23页 |
| 1.5.2 论文的框架结构 | 第23-24页 |
| 2 电力企业职工健康对标指标体系建立 | 第24-32页 |
| 2.1 健康对标指标体系的理论依据 | 第24-26页 |
| 2.2 健康对标指标体系的内容（体检内容） | 第26-32页 |
| 3 健康对标评价体系框架 | 第32-40页 |
| 3.1 健康对标体系权重设置 | 第32-33页 |
| 3.2 健康对标体系的评价体系 | 第33-40页 |
| 3.2.1 评价方法 | 第35-37页 |
| 3.2.2 评价方式 | 第37-40页 |
| 4 健康分析诊断模型与实例 | 第40-48页 |
| 4.1 数据审核和合理性验证 | 第40-42页 |
| 4.1.1 指标数据审核 | 第40-41页 |
| 4.1.2 体检项目合理性验证 | 第41-42页 |
| 4.2 因素分析 | 第42-48页 |
| 4.2.1 管理因素分析（分为单指标能力分析和综合管理分析） | 第42-45页 |
| 4.2.2 原因分析与对策 | 第45-48页 |
| 5 健康对标后的管理改进 | 第48-50页 |
| 6 对电力企业职工健康对标的对策建议 | 第50-54页 |
| 6.1 健康对标管理应全面采集数据 | 第50页 |
| 6.2 健康对标管理需抓好项目组织落实 | 第50-51页 |
| 6.3 健康对标管理应进行效果评价 | 第51-54页 |
| 7 结论与展望 | 第54-56页 |
| 7.1 结论 | 第54页 |
| 7.2 展望 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 附录 | 第62页 |