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基于战略管理的XTC公司发展战略研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
目录第8-10页
第一章 绪论第10-14页
    第一节 研究的背景与意义第10页
    第二节 国内外研究现状第10-12页
        一、国外研究现状第10-11页
        二、国内研究现状第11-12页
    第三节 研究的内容和方法第12-13页
        一、本文研究的内容第12-13页
        二、本文研究的方法第13页
    第四节 本文的研究特色与创新点第13-14页
第二章 公司战略管理的相关理论第14-23页
    第一节 公司战略管理的基本概念第14-15页
        一、战略的概念第14页
        二、公司战略管理的概念第14-15页
    第二节 公司战略管理的主要理论第15-18页
        一、传统战略理论阶段第15-16页
        二、竞争战略理论阶段第16-17页
        三、动态竞争战略理论阶段第17-18页
    第三节 公司战略管理的主要分析方法第18-23页
        一、行业竞争结构分析模型第18-21页
        二、PEST分析法第21页
        三、SWOT分析法第21-23页
第三章 XTC公司概况与行业环境分析第23-36页
    第一节 XTC公司简介第23-25页
        一、XTC公司基本概况第23页
        二、XTC公司组织结构第23-25页
        三、XTC公司经营理念第25页
    第二节 XTC公司行业环境分析第25-36页
        一、国内行业环境分析第25-27页
        二、国外行业环境分析第27-31页
        三、利用SWOT法对公司环境的分析第31-36页
第四章 XTC公司现有发展战略分析第36-42页
    第一节 传统领域技术领先战略分析第36页
    第二节 多元化战略分析第36-38页
    第三节 兼并与收购的扩张战略分析第38-42页
        一、钨产业链的日益完善第38-39页
        二、提高钨丝市场占有率第39-40页
        三、收购使稀土产业链的上下贯通第40-42页
第五章 XTC公司未来发展战略实施建议第42-52页
    第一节 实施“竞合”战略第42-44页
        一、竞合战略的概念第42页
        二、钨主业的竞合战略第42-43页
        三、能源新材料竞合战略第43-44页
    第二节 实施增长战略第44-47页
        一、企业增长战略的概念第44页
        二、公司增长瓶颈第44-45页
        三、增长战略类型第45-47页
    第三节 实施人才战略第47-49页
        一、人才战略的概念第47页
        二、培养人才第47-48页
        三、不拘一格用人才第48页
        四、完善激励机制吸引人才、留住人才第48-49页
    第四节 实施创新战略第49-52页
        一、创新战略的概念第49页
        二、经营管理创新第49-50页
        三、产品、技术创新第50-52页
第六章 结论第52-53页
参考文献第53-55页
致谢第55页

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