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我国人力资本投资的收入分配效应研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 引言第8-11页
    1.1 研究背景第8页
    1.2 研究目的和意义第8-9页
    1.3 研究思路和方法第9-10页
    1.4 研究内容与创新第10-11页
        1.4.1 研究内容第10页
        1.4.2 本文的创新之处第10-11页
2 文献综述第11-19页
    2.1 人力资本界定第11-12页
        2.1.1 国外学者对人力资本的界定第11页
        2.1.2 国内学者对人力资本的界定第11-12页
    2.2 人力资本与收入分配研究综述第12-19页
        2.2.1 人力资本度量第12-13页
        2.2.2 收入差距研究第13-15页
        2.2.3 人力资本与收入分配研究综述第15-19页
3 人力资本的收入分配运行机制分析第19-23页
    3.1 个体人力资本收入分配效应分析第19-20页
        3.1.1 前提假设第19页
        3.1.2 运行机制分析第19-20页
    3.2 社会人力资本收入分配效应分析第20-23页
        3.2.1 前提假设第20页
        3.2.2 运行机制分析第20-23页
4 基于普通最小二乘法的模型分析第23-31页
    4.1 数据来源第23页
    4.2 理论模型选择第23-26页
        4.2.1 模型选择第23-24页
        4.2.2 变量说明第24-26页
    4.3 样本数据描述第26-28页
    4.4 基于OLS法的模型优选第28-31页
5 基于分位数回归法的实证分析第31-44页
    5.1 分位数回归法简介第31-32页
    5.2 人力资本对收入分配的分位数分析第32-44页
        5.2.1 基于分位数的静态效应分析第32-40页
        5.2.2 基于分位数的动态发展轨迹分析第40-44页
6 人力资本的城乡收入差距分析第44-47页
    6.1 人力资本的城乡收入差距分析第44-45页
    6.2 城乡收入差距的分位数分解第45-47页
7 结论与建议第47-52页
    7.1 主要结论第47-48页
    7.2 策略建议第48-50页
    7.3 未来研究方向第50-52页
参考文献第52-55页
附录A第55-58页
致谢第58-59页
在校期间发表的学术论文和研究成果第59-60页
详细摘要第60-67页

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