| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 前言 | 第9-14页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第11-12页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第12页 |
| 1.3 研究的主要思路和方法 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 养老保险公平概述 | 第14-22页 |
| 2.1 养老保险内涵 | 第14-16页 |
| 2.1.1 养老保险含义及特点 | 第14-15页 |
| 2.1.2 养老保险的作用 | 第15-16页 |
| 2.2 养老保险公平内涵 | 第16-17页 |
| 2.2.1 养老保险公平含义 | 第16-17页 |
| 2.2.2 养老保险公平特征 | 第17页 |
| 2.3 养老保险与社会公平的联系 | 第17-19页 |
| 2.3.1 公平是社会保险秉承的原则 | 第18页 |
| 2.3.2 社会保险是实现公平的重要手段 | 第18-19页 |
| 2.4 养老保险公平评价体系 | 第19-22页 |
| 2.4.1 养老保险公平指标 | 第19-20页 |
| 2.4.2 养老保险公平评价机构 | 第20-22页 |
| 第3章 企事业单位养老保险比较 | 第22-31页 |
| 3.1 企事业单位含义 | 第22-23页 |
| 3.2 企事业单位养老保险比较 | 第23-27页 |
| 3.3 养老保险存在差异的原因 | 第27-29页 |
| 3.3.1 历史原因 | 第27页 |
| 3.3.2 体制原因 | 第27-28页 |
| 3.3.3 企业原因 | 第28-29页 |
| 3.4 企事业单位养老保险差异的影响 | 第29-31页 |
| 第4章 促进企事业单位养老保险制度公平的政策建议 | 第31-38页 |
| 4.1 加快事业单位养老保险改革，统一企事业单位养老保险制度 | 第31-34页 |
| 4.1.1 养老保险征缴 | 第32-33页 |
| 4.1.2 养老保险计发办法 | 第33页 |
| 4.1.3 养老保险调整机制 | 第33-34页 |
| 4.2 完善养老保险立法，为企事业养老保险并轨提供法律依据 | 第34-36页 |
| 4.2.1 制定事业单位养老保险相关法律 | 第34-35页 |
| 4.2.2 制定养老保险基金管理相关法律 | 第35-36页 |
| 4.3 建立企业补充养老保险，缩小企事业单位差距 | 第36-38页 |
| 4.3.1 提供优惠政策，鼓励企业建立补充养老保险 | 第36页 |
| 4.3.2 合理确定企业补充养老保险水平，体现公平 | 第36-37页 |
| 4.3.3 扩大企业补充养老保险资金来源 | 第37页 |
| 4.3.4 加强企业补充养老保险制度的统一管理 | 第37-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第42页 |
