| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第6-8页 |
| 第一节 研究的必要性 | 第6页 |
| 第二节 研究的可行性 | 第6-7页 |
| 第三节 研究的主要意义 | 第7页 |
| 第四节 研究的主要方法 | 第7-8页 |
| 第二章 职业生涯管理有关概念、国内外研究综述 | 第8-12页 |
| 第一节 职业生涯管理有关概念 | 第8-10页 |
| 第二节 国外职业生涯管理的研究综述 | 第10-11页 |
| 第三节 国内职业生涯管理的研究综述 | 第11-12页 |
| 第三章 职业生涯管理的有关理论基础 | 第12-19页 |
| 第一节 职业生涯选择理论 | 第12-14页 |
| 第二节 职业生涯发展阶段理论 | 第14-18页 |
| 第三节 心理契约理论 | 第18-19页 |
| 第四章 军队科技干部职业生涯管理现状及分析 | 第19-26页 |
| 第一节 军队科技干部职业生涯发展特点 | 第19-21页 |
| 第二节 军队科技干部职业生涯管理现状 | 第21-26页 |
| 第三节 军队科技干部职业生涯管理主要特征 | 第26页 |
| 第五章 美军军官职业生涯管理的特点及借鉴 | 第26-30页 |
| 第一节 美军军官职业生涯管理基本特点 | 第26-27页 |
| 第二节 美军工程技术军官职业生涯发展模型及主要内容 | 第27-29页 |
| 第三节 美军军官职业生涯管理的有益借鉴 | 第29-30页 |
| 第六章 军队科技干部职业生涯管理对策建议 | 第30-38页 |
| 第一节 全面掌握军队科技干部个人职业生涯发展特点规律 | 第30-33页 |
| 第二节 充分发挥组织职业生涯管理的导向激励作用 | 第33-35页 |
| 第三节 制定全面科学的军队科技干部职业生涯管理指南 | 第35-36页 |
| 第四节 加强军队科技干部职业生涯管理的其他意见建议 | 第36-38页 |
| 附件：军队科技干部职业生涯管理调査问卷 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
