| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 一、绪论 | 第7-10页 |
| (一） 论文研究背景 | 第7页 |
| (二） 现代绩效考评的研究现状综述 | 第7-9页 |
| (三） 论文的主题 | 第9-10页 |
| 二、基本概念和相关理论 | 第10-14页 |
| (一） 基本概念 | 第10页 |
| (二） 绩效管理的相关理论 | 第10-14页 |
| 三、平凉电视台技术人员管理及绩效考评现状 | 第14-18页 |
| (一） 单位概况 | 第14页 |
| (二） 单位现有的绩效考评状况 | 第14-17页 |
| (三） 现有的绩效考评方式 | 第17-18页 |
| 四、平凉电视台现行考评机制存在的主要问题及成因分析 | 第18-22页 |
| (一） 绩效考评问题 | 第18-20页 |
| (二） 问题成因分析 | 第20-22页 |
| 五、平凉广播电视台专业技术人员考评体系设计的总体思路与指导思想 | 第22-24页 |
| (一） 总体思路 | 第22-23页 |
| (二） 人员考评体系的指导思想 | 第23-24页 |
| 六、平凉广播电视台专业技术人员考评体系的主要内容 | 第24-32页 |
| (一） 专业技术人员绩效考评的主体确定 | 第24-25页 |
| (二） 专业技术人员绩效考核的目标 | 第25-26页 |
| (三） 专业技术人员绩效考评的范围 | 第26页 |
| (四） 专业技术人员绩效考评的组织管理 | 第26-27页 |
| (五） 专业技术人员绩效考评体系指标设计及权重 | 第27-30页 |
| (六） 专业技术人员绩效考评的基本流程 | 第30-32页 |
| 七、平凉电视台专业技术人员绩效考评实施的保障措施及对策建议 | 第32-40页 |
| (一） 建立组织保障体系 | 第32-34页 |
| (二） 加强绩效考评实施过程的动态管理与监督 | 第34-37页 |
| (三） 绩效考评结果反馈及使用 | 第37-40页 |
| 八、结束语 | 第40-42页 |
| (一） 主要内容及结论 | 第40-41页 |
| (二） 展望 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
