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基于生态位理论的城市劳动力竞争分析--以西安为例

中文摘要第1-6页
ABSTRACT第6-12页
第一章 绪论第12-20页
   ·研究意义及背景问题提出第12-15页
     ·中国社会面临严峻的就业形势第12-14页
     ·社会空间化和空间社会化思潮成为当前研究热点第14-15页
   ·研究内容与方法第15-20页
     ·研究逻辑思路第15-16页
     ·论文的研究内容第16-17页
     ·论文技术路线第17页
     ·研究方法第17-18页
     ·研究中涉及的关键技术第18-20页
第二章 国内外研究述评第20-28页
   ·劳动力分化与竞争第20-24页
     ·国内外研究进展第20-23页
     ·研究评述第23-24页
   ·生态位及其社会领域拓展研究第24-27页
     ·国内外研究进展第24-26页
     ·研究评述第26-27页
   ·研究的借鉴意义第27-28页
第三章 劳动力竞争分析研究的理论构建第28-38页
   ·劳动力竞争分析体系的建立第28-33页
     ·劳动力竞争产生基础第28-29页
     ·劳动力竞争要素分析第29-31页
     ·劳动力竞争的主要形式第31-33页
   ·劳动力竞争空间分析基础第33-38页
     ·劳动力竞争的空间研究范畴第33-35页
     ·劳动力竞争空间分析构架第35-38页
第四章 西安市劳动力变化与城市化第38-50页
   ·西安市劳动力就业变化特征分析第38-40页
     ·就业总量增长第38-39页
     ·就业结构发展第39-40页
   ·就业结构与城市化偏差的机理第40-47页
     ·经济水平与城市化第40-42页
     ·产业结构与城市化第42-43页
     ·就业结构与城市化第43-44页
     ·西安市就业结构与产业结构偏差第44-46页
     ·就业结构偏差原因分析第46-47页
   ·信息化对西安市劳动就业的影响第47-50页
     ·信息化对就业总量的影响第47-49页
     ·信息化对就业结构的影响第49-50页
第五章 劳动力供给竞争分析第50-74页
   ·劳动力供给调查分析第50-57页
     ·劳动力从业要求的基本情况第51-54页
     ·劳动者从业状况感知第54-57页
   ·西安市劳动力供给分析第57-66页
     ·劳动力供给统计分析第57-63页
     ·影响劳动力供给的因素第63-64页
     ·劳动力供给分析的结论第64-66页
   ·劳动力供给竞争分析第66-71页
     ·研究假设条件第66-67页
     ·生态位宽度分析第67-69页
     ·重叠度分析第69-71页
   ·结论第71-74页
第六章 劳动力需求竞争分析第74-98页
   ·劳动力需求调查分析第74-84页
     ·总体就业用工要求第74-76页
     ·用工需求特征统计第76-84页
   ·行业劳动力需求分析第84-89页
     ·行业劳动力需求差异分析第84-87页
     ·劳动力需求因素相关性分析第87-89页
   ·行业间劳动力需求竞争状态分析第89-94页
     ·研究假设第89-90页
     ·生态位宽度分析第90-92页
     ·重叠度分析第92-94页
   ·分析结论第94-98页
第七章 劳动力供需竞争耦合第98-114页
   ·劳动力供需竞争耦合第98-105页
     ·研究设定第98-100页
     ·行业分析基础第100-103页
     ·劳动力竞争供需耦合第103-105页
   ·劳动力竞争空间耦合第105-114页
     ·空间耦合构建的逻辑思路第105-106页
     ·数据来源及计算第106-107页
     ·西安市劳动力竞争空间特征第107-114页
第八章 结论与展望第114-119页
   ·研究结论第114-116页
   ·特色与创新之处第116-117页
   ·研究不足与展望第117-119页
     ·研究不足第117-118页
     ·研究展望第118-119页
主要参考文献第119-126页
附件第126-129页
致谢第129-130页
攻读博士学位期间科研情况第130页

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