| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-21页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·国外关于管理者持股、独立董事和公司价值的关系研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内关于管理者持股、独立董事和公司价值的关系研究现状 | 第15-17页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究思路 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·本文的可能创新之处 | 第18-19页 |
| ·相关概念的界定 | 第19页 |
| ·管理层 | 第19页 |
| ·股权激励 | 第19页 |
| ·独立董事 | 第19页 |
| ·本文的结构安排 | 第19-21页 |
| 第二章 理论基础与内生性的理论研究框架 | 第21-25页 |
| ·理论基础 | 第21-23页 |
| ·委托代理理论 | 第21-22页 |
| ·人力资本理论 | 第22页 |
| ·信号博弈理论 | 第22-23页 |
| ·内生性的理论研究框架 | 第23-25页 |
| 第三章 样本选择及模型设计 | 第25-30页 |
| ·样本及数据来源 | 第25页 |
| ·变量的定义 | 第25-26页 |
| ·研究假设 | 第26-27页 |
| ·模型设计 | 第27-30页 |
| 第四章 实证分析 | 第30-42页 |
| ·统计性描述 | 第30-32页 |
| ·研究参数统计性描述 | 第30-32页 |
| ·相关性统计描述 | 第32页 |
| ·实证分析 | 第32-40页 |
| ·全部数据样本的实证分析 | 第34-36页 |
| ·剔除独立董事比例小于1/3 的数据样本的实证分析 | 第36-37页 |
| ·独立董事比例大于1/3 的数据样本的实证分析 | 第37-40页 |
| ·三类数据样本实证结果小结 | 第40-42页 |
| 第五章 结论与建议 | 第42-46页 |
| ·结论 | 第42页 |
| ·政策建议 | 第42-44页 |
| ·完善股权激励制度的政策建议 | 第42-43页 |
| ·完善独立董事制度的政策建议 | 第43-44页 |
| ·本文研究的局限性 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 个人简介 | 第50-51页 |
| 附表:2006年上市公司数据 | 第51-57页 |
