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我国科技人才流动动因理论分析及实证研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
0 引言第11-18页
   ·研究背景及意义第11-12页
   ·国内外研究现状第12-15页
     ·国外研究现状第12-13页
     ·国内研究现状第13-15页
   ·本文体系结构第15-16页
   ·研究方法及技术路线第16-17页
     ·研究方法第16页
     ·技术路线第16-17页
   ·本文的创新点第17-18页
1 科技人才流动基本概念第18-21页
   ·相关概念第18-19页
     ·人才第18页
     ·人才流动第18页
     ·科技人才第18-19页
   ·科技人才特性分析第19-21页
     ·掌握丰富的知识技能第19-20页
     ·科技人才具有较强的创新性第20页
     ·科技人才具有独特的价值观念第20-21页
2 科技人才流动影响因素及其分析第21-28页
   ·科技人才流动的相关理论第21-23页
     ·勒温的场论第21-22页
     ·库克曲线第22页
     ·中松义郎的目标一致理论第22-23页
   ·影响科技人才流动的宏观因素分析第23-26页
     ·法律法规对科技人才流动的影响第24页
     ·国家的经济政策导向对科技人才流动的影响第24页
     ·户籍制度对科技人才流动的影响第24-25页
     ·经济发展因素对科技人才流动的影响第25页
     ·资源禀赋因素对科技人才流动的影响第25-26页
   ·影响科技人才流动的微观因素分析第26-28页
     ·个人收入因素对科技人才流动的影响第26页
     ·教育水平对科技人才流动的影响第26-27页
     ·科研环境和科研投入对科技人才流动的影响第27-28页
3 我国科技人才流动影响因素的确定第28-45页
   ·建立影响因素指标体系第28-29页
   ·灰色关联度分析法第29-30页
   ·数据来源第30页
   ·灰色关联度分析第30-41页
     ·邓氏关联度分析(相对关联度)第30-35页
     ·T型关联度分析第35-41页
   ·相关分析第41-45页
4 我国科技人才流动与其动因的因果关系及脉冲响应分析第45-53页
   ·模型设定第45-46页
   ·单位根检验第46-47页
   ·协整检验第47-48页
   ·格兰杰因果检验(Granger Causality Test)第48-50页
   ·脉冲响应函数第50-52页
   ·结果分析第52-53页
5 政策建议第53-55页
6 结论与展望第55-57页
   ·结论第55-56页
   ·展望第56-57页
参考文献第57-59页
致谢第59-60页
个人简历第60页
发表的学术论文第60页

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