| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第13-24页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 国内外相关文献综述 | 第15-20页 |
| 1.2.1 国外相关研究综述 | 第15-16页 |
| 1.2.2 国内相关研究综述 | 第16-20页 |
| 1.3 研究方法及研究思路 | 第20-22页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第20-21页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第21-22页 |
| 1.4 论文的主要内容和创新点 | 第22-24页 |
| 1.4.1 主要内容 | 第22-23页 |
| 1.4.2 本文创新点 | 第23-24页 |
| 第2章 地方政府执行力评价的相关理论概述 | 第24-33页 |
| 2.1 地方政府执行力与评价的相关概念 | 第24-26页 |
| 2.1.1 政府与地方政府的概念 | 第24页 |
| 2.1.2 政府执行力的概念 | 第24-25页 |
| 2.1.3 地方政府执行力评价的概念 | 第25-26页 |
| 2.2 评价与提升政府执行力的理论基础 | 第26-29页 |
| 2.2.1 新公共管理理论 | 第26-27页 |
| 2.2.2 交易成本理论 | 第27-28页 |
| 2.2.3 利益相关者理论 | 第28-29页 |
| 2.3 地方政府执行力的影响因素 | 第29-33页 |
| 第3章 地方政府执行力评价指标的构建 | 第33-54页 |
| 3.1 地方政府执行力评价指标的初步构建 | 第33-40页 |
| 3.1.1 地方政府执行力评价指标的构建原则 | 第33-35页 |
| 3.1.2 地方政府执行力评价指标的构建流程 | 第35-36页 |
| 3.1.3 地方政府执行力评价指标和内涵 | 第36-40页 |
| 3.2 地方政府执行力评价指标的完善 | 第40-48页 |
| 3.2.1 调查问卷的设计和完善 | 第40-43页 |
| 3.2.2 问卷的发放和样本的分析 | 第43-48页 |
| 3.3 地方政府执行力评价指标权重的确立 | 第48-51页 |
| 3.3.1 专家问卷的设计与实施 | 第48-49页 |
| 3.3.2 指标权重的确定 | 第49-51页 |
| 3.4 地方政府执行力评价指标体系的信度与效度检验 | 第51-52页 |
| 3.4.1 地方政府执行力评价指标体系信度检验 | 第51-52页 |
| 3.4.2 地方政府执行力评价指标体系效度检验 | 第52页 |
| 3.5 地方政府执行力评价指标体系的确定 | 第52-54页 |
| 第4章 枣庄市市中区政府执行力现状及评价 | 第54-59页 |
| 4.1 枣庄市市中区地方政府及其执行力现状 | 第54-55页 |
| 4.1.1 枣庄市市中区基本情况介绍 | 第54页 |
| 4.1.2 枣庄市市中区政府执行力情况简介 | 第54-55页 |
| 4.2 枣庄市市中区政府执行力模糊综合评价 | 第55-59页 |
| 第5章 枣庄市市中区政府执行力存在的问题及成因分析 | 第59-70页 |
| 5.1 枣庄市市中区政府执行力存在的问题 | 第59-63页 |
| 5.1.1 决策与执行相脱节 | 第59-60页 |
| 5.1.2 生搬硬套，机械执行 | 第60-61页 |
| 5.1.3 政策执行存在虚假行为 | 第61-62页 |
| 5.1.4 政策执行中缺乏创新精神 | 第62-63页 |
| 5.2 枣庄市市中区政府执行力问题的成因分析 | 第63-70页 |
| 5.2.1 决策方案缺乏科学性 | 第63-64页 |
| 5.2.2 政府执行人员能力素质欠缺 | 第64-66页 |
| 5.2.3 政府执行机制不完善 | 第66-67页 |
| 5.2.4 政策执行资源不足 | 第67-70页 |
| 第6章 我国地方政府执行力提升的对策 | 第70-79页 |
| 6.1 完善地方政府决策机制，提高地方政府政策质量 | 第70-72页 |
| 6.1.1 完善专家咨询制度，实现科学决策 | 第70-71页 |
| 6.1.2 建立健全社会听证制度和社情民意反映制度，实现决策的民主化 | 第71-72页 |
| 6.2 提高地方政府执行主体素质 | 第72-73页 |
| 6.2.1 培育执行人员的责任意识 | 第72页 |
| 6.2.2 提高执行人员专业技术能力 | 第72-73页 |
| 6.2.3 创建科学的人才选拔和竞争机制 | 第73页 |
| 6.3 构建协调高效的政府执行机制 | 第73-75页 |
| 6.3.1 优化政府组织结构 | 第73-74页 |
| 6.3.2 建立健全内部管理机制 | 第74-75页 |
| 6.3.3 完善执行协调机制 | 第75页 |
| 6.4 争取执行对象的配合和支持 | 第75-77页 |
| 6.4.1 建立健全协调沟通机制 | 第75-76页 |
| 6.4.2 加大政策宣传力度积极引导观念转变 | 第76页 |
| 6.4.3 健全执行对象政策参与制度 | 第76-77页 |
| 6.5 丰富地方政府执行资源 | 第77-79页 |
| 6.5.1 丰富财物资源 | 第77页 |
| 6.5.2 丰富人力资源 | 第77-78页 |
| 6.5.3 丰富信息资源 | 第78页 |
| 6.5.4 丰富权威资源 | 第78-79页 |
| 结论 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-82页 |
| 附录 | 第82-88页 |
| 致谢 | 第88页 |
