摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
1 前言 | 第11-14页 |
1.1 选题依据 | 第11-13页 |
1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.1.2 问题提出 | 第12-13页 |
1.2 研究视角和研究意义 | 第13页 |
1.3 研究任务 | 第13-14页 |
2 职工体育的研究现状与评述 | 第14-22页 |
2.1 职工体育的涵义与作用 | 第14-16页 |
2.1.1 职工体育的概念 | 第14页 |
2.1.2 职工体育的特点 | 第14-15页 |
2.1.3 职工体育的作用 | 第15-16页 |
2.2 国外职工体育的研究现状 | 第16-19页 |
2.2.1 国外职工体育的开展情况 | 第16页 |
2.2.2 国外职工体育的政策制度 | 第16-17页 |
2.2.3 国外职工体育的设施情况 | 第17页 |
2.2.4 国外职工体育活动形式与内容 | 第17-18页 |
2.2.5 国外企业职工体育与体育市场 | 第18-19页 |
2.3 我国职工体育发展的历史沿革与发展趋势 | 第19-22页 |
2.3.1 职工体育发展的阶段划分 | 第19-20页 |
2.3.2 职工体育的政策演变 | 第20-21页 |
2.3.3 职工体育的发展趋势 | 第21-22页 |
3 研究设计 | 第22-28页 |
3.1 研究内容 | 第22页 |
3.2 研究对象 | 第22-24页 |
3.2.1 研究对象的学历层次结构情况 | 第23页 |
3.2.2 研究对象的性别分布及工作性质结构 | 第23-24页 |
3.2.3 研究对象的年龄结构 | 第24页 |
3.3 研究方法 | 第24-27页 |
3.3.1 文献资料法 | 第24-25页 |
3.3.2 专家访谈法 | 第25页 |
3.3.3 实地考察法 | 第25页 |
3.3.4 观察法 | 第25页 |
3.3.5 问卷调查法 | 第25-26页 |
3.3.6 数理统计法 | 第26页 |
3.3.7 逻辑分析法 | 第26-27页 |
3.4 研究思路图 | 第27页 |
3.5 研究的重点难点 | 第27-28页 |
4 研究结果与分析 | 第28-48页 |
4.1 航天三院职工体育的基本情况分析 | 第28-35页 |
4.1.1 航天三院职工体育发展历程 | 第28页 |
4.1.2 航天三院职工体育管理情况 | 第28-34页 |
4.1.2.1 管理体制情况 | 第28-30页 |
4.1.2.2 管理人员情况 | 第30-32页 |
4.1.2.3 经费来源及使用情况 | 第32-34页 |
4.1.2.4 活动场所情况 | 第34页 |
4.1.3 航天三院职工体育的组织形式 | 第34-35页 |
4.1.3.1 内部组织与外部培训互为补充 | 第34页 |
4.1.3.2 单机构与联合机构协调配合 | 第34页 |
4.1.3.3 工作时间与休闲时间紧密结合 | 第34-35页 |
4.1.3.4 单位活动与社区体育相互融合 | 第35页 |
4.2 航天三院职工参与体育锻炼的现状分析 | 第35-45页 |
4.2.1 对体育锻炼的认知程度 | 第35-37页 |
4.2.2 参与锻炼情况 | 第37-40页 |
4.2.3 性别态度情况 | 第40-42页 |
4.2.4 年龄结构情况 | 第42页 |
4.2.5 工作性质情况 | 第42-43页 |
4.2.6 身体健康情况 | 第43-45页 |
4.3 航天三院开展职工体育活动存在的主要问题 | 第45-46页 |
4.3.1 职工体育的管理体制和运行机制不是很完善 | 第45页 |
4.3.2 职工体育的资源利用率不高 | 第45-46页 |
4.3.3 企业开展的体育活动对职工的吸引力逐步减弱 | 第46页 |
4.3.4 职工认同感不强 | 第46页 |
4.4 航天三院职工体育活动发展的对策 | 第46-48页 |
4.4.1 树立符合企业需求的体育文化理念 | 第46-47页 |
4.4.2 创新适应职工特点的体育项目 | 第47-48页 |
4.4.3 重塑职工体育管理模式与运行机制 | 第48页 |
5 结论 | 第48-50页 |
致谢 | 第50-51页 |
参考文献 | 第51-54页 |
附录 | 第54-61页 |
附录一 | 第54-57页 |
附录二 | 第57-60页 |
附录三 | 第60-61页 |
个人简历 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第61页 |