| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 绪论 | 第16-31页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第16-17页 |
| 1. 研究背景 | 第16页 |
| 2. 研究意义 | 第16-17页 |
| (二) 国内外研究现状分析 | 第17-21页 |
| 1. 国外研究现状 | 第17-19页 |
| 2. 国内研究现状 | 第19-21页 |
| 3. 国内外研究评述 | 第21页 |
| (三) 相关概念与理论 | 第21-26页 |
| 1. 概念界定 | 第21-23页 |
| 2. 理论工具 | 第23-26页 |
| (四) 研究内容与方法 | 第26-28页 |
| 1. 研究内容 | 第26-27页 |
| 2. 研究方法 | 第27-28页 |
| (五) 调查方案的设计和实施 | 第28-29页 |
| 1. 调查方案设计 | 第28页 |
| 2. 调查方案实施 | 第28-29页 |
| (六) 研究的创新之处与不足 | 第29-31页 |
| 1. 创新之处 | 第29-30页 |
| 2. 不足之处 | 第30-31页 |
| 一、政府决策咨询机构成果输出机制概述 | 第31-41页 |
| (一) 政府决策咨询机构成果输出机制的构成 | 第31-33页 |
| 1. 研究成果质量保证机制 | 第31-32页 |
| 2. 成果输送机制 | 第32页 |
| 3. 成果输出结果反馈机制 | 第32-33页 |
| (二) 政府决策咨询机构成果输出机制的运作 | 第33-38页 |
| 1. 政府决策咨询机构成果质量保证机制的运作 | 第33-35页 |
| 2. 政府决策咨询机构成果输送机制的运作 | 第35-37页 |
| 3. 政府决策咨询机构成果输出结果反馈机制的运作 | 第37-38页 |
| (三) 完善政府决策咨询机构成果输出机制的必要性 | 第38-41页 |
| 1. 政府公共决策科学化和民主化的客观需要 | 第38-39页 |
| 2. 深化改革开放和现代化事业的必然要求 | 第39页 |
| 3. 政府决策咨询机构影响力构建的重要途径 | 第39-40页 |
| 4. 政府决策咨询机构国际化的要求 | 第40-41页 |
| 二、我国政府决策咨询机构成果输出机制的现状及问题 | 第41-56页 |
| (一) 我国政府决策咨询机构成果输出机制的现状 | 第41-51页 |
| 1. 课题制下的成果质量保证机制 | 第41-44页 |
| 2. 各类别决策咨询机构的成果输送机制 | 第44-50页 |
| 3. 成果输出结果反馈信息的收集和利用情况 | 第50-51页 |
| (二) 政府决策咨询机构成果输出机制存在的问题 | 第51-56页 |
| 1. 政府决策咨询机构成果质量保证机制不完善 | 第51-53页 |
| 2. 政府决策咨询机构成果输送机制运行不畅 | 第53-55页 |
| 3. 政府决策咨询机构成果输出的反馈机制不健全 | 第55-56页 |
| 三、政府决策咨询机构成果输出机制存在问题的原因 | 第56-69页 |
| (一) 政府决策体制存在弊端 | 第56-62页 |
| 1. 政府决策咨询的意识薄弱 | 第56-57页 |
| 2. 领导者个人偏好影响过大 | 第57-58页 |
| 3. 决策咨询制度的法制化程度不高 | 第58-59页 |
| 4. 缺乏决策失误的责任追究制度 | 第59-60页 |
| 5. 政府信息资源的开放程度有限 | 第60-61页 |
| 6. 主要负责干部的工作调动频繁 | 第61-62页 |
| (二) 政府决策咨询机构的成果输出能力不够 | 第62-66页 |
| 1. 研究成果的质量不能满足决策需要 | 第62-64页 |
| 2. 机构部门和人员的设置不科学 | 第64-65页 |
| 3. 决策咨询机构的管理体制不健全 | 第65-66页 |
| (三) 政府决策咨询机构的成果输出环境不成熟 | 第66-69页 |
| 1. “思想成果市场”不健全 | 第66页 |
| 2. 社会大众的政治参与度不高 | 第66-67页 |
| 3. 决策咨询机构与媒体融合发展的程度低 | 第67-68页 |
| 4. 缺乏精益求精的行政文化 | 第68-69页 |
| 四、国外政府决策咨询机构的成果输出经验借鉴 | 第69-76页 |
| (一) 政府决策咨询机构成果输出的制度环境 | 第69-71页 |
| 1. 现代政府决策体制 | 第69-70页 |
| 2. 信息传播的环境 | 第70页 |
| 3. 社会捐赠扶持的制度 | 第70-71页 |
| (二) 机构的管理运作 | 第71-74页 |
| 1. 政府决策咨询机构机构的设置 | 第71-72页 |
| 2. 人才队伍的配置 | 第72页 |
| 3. 机构与政府的联系 | 第72-74页 |
| (三) 政府决策咨询机构成果输出的策略 | 第74-76页 |
| 1. 政府决策咨询机构成果输出的平台 | 第74页 |
| 2. 政府决策咨询机构成果输出的技巧 | 第74-76页 |
| 五、完善我国政府决策咨询机构成果输出机制的有利因素和政策选择 | 第76-90页 |
| (一) 完善政府决策咨询机构成果输出机制的有利因素 | 第76-78页 |
| 1. 国家鼓励政府决策咨询机构发展政策的推动 | 第76-77页 |
| 2. 政府加快推进决策体制改革的进程 | 第77页 |
| 3. 社会民主参政意识的觉醒 | 第77-78页 |
| 4. 传播技术发展日新月异 | 第78页 |
| (二) 完善政府决策咨询机构成果输出机制的政策选择 | 第78-90页 |
| 1. 推进政府决策体制改革 | 第79-82页 |
| 2. 强化决策咨询机构成果输出能力 | 第82-86页 |
| 3. 营造良好的成果输出环境 | 第86-90页 |
| 结语 | 第90-91页 |
| 参考文献 | 第91-95页 |
| 致谢 | 第95页 |
