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政府购买公共服务合同管理能力问题研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-23页
    1.1 选题背景及其意义第10-12页
        1.1.1 选题背景第10-11页
        1.1.2 选题意义第11-12页
    1.2 国内外文献综述第12-21页
        1.2.1 国外研究综述第12-16页
        1.2.2 国内文献综述第16-21页
    1.3 研究内容和研究方法第21-23页
        1.3.1 研究内容第21页
        1.3.2 研究方法第21-23页
第2章 政府购买公共服务合同管理能力的理论分析第23-34页
    2.1 相关概念的界定第23-26页
        2.1.1 政府购买公共服务和合同管理能力的内涵第23-24页
        2.1.2 政府购买公共服务合同管理能力的内涵及其构成要素第24-26页
    2.2 研究政府购买公共服务合同管理能力问题的理论依据第26-31页
        2.2.1 公共选择理论第26-27页
        2.2.2 委托—代理理论第27-29页
        2.2.3 系统权变理论第29-30页
        2.2.4 公共服务民营化理论第30-31页
    2.3 提升政府购买公共服务合同管理能力的必要性分析第31-34页
        2.3.1 它是推进国家治理体系和治理能力现代化的客观要求第31页
        2.3.2 它是践行为人民提供优质高效公共服务的本质要求第31-32页
        2.3.3 它是完善政府购买公共服务合同管理理论与实践发展的具体要求第32-34页
第3章 政府购买公共服务合同管理能力的现状分析第34-45页
    3.1 我国政府购买公共服务合同管理能力建设的初步努力第34-37页
    3.2 我国政府购买公共服务合同管理能力建设存在不足的表现第37-41页
        3.2.1 合同战略规划能力不强呈现出片段式规划第37页
        3.2.2 合同文本管理能力欠缺表现出谈判和签约形式化第37-38页
        3.2.3 合同关系协调能力偏低引致购买者、承接者、使用者三者关系失衡第38-39页
        3.2.4 合同监督能力不足致使寻租行为时有发生第39-40页
        3.2.5 合同评估反馈能力较弱体现为重结果评估而轻过程评估第40-41页
    3.3 我国政府购买公共服务合同管理能力不足的原因分析第41-45页
        3.3.1 市场经济发展不充分第41-42页
        3.3.2 政府职能转变不彻底第42页
        3.3.3 传统官僚制文化与现代契约文化的冲突第42-43页
        3.3.4 合同管理的运行机制不健全第43页
        3.3.5 合同管理者的素质和水平的不适应性第43-45页
第4章 国外政府购买公共服务合同管理能力建设的经验借鉴第45-51页
    4.1 国外政府购买公共服务合同管理能力建设的做法第45-48页
        4.1.1 美国政府的网络化评估模式第45-46页
        4.1.2 英国政府的多种形式购买合同模式第46-47页
        4.1.3 日本政府完备的法治框架第47-48页
        4.1.4 德国政府的绩效基础型合同模式第48页
    4.2 国外政府购买公共服务合同管理能力建设的启示第48-51页
第5章 提升我国政府购买公共服务合同管理能力的基本对策第51-58页
    5.1 以完善相关法律体系为基础营造良好的行政生态和法治环境第51-52页
    5.2 以充分发展市场经济为立足点建立健全社会主义市场经济体制第52-53页
    5.3 以塑造理性契约文化为关键点克服官僚制文化等意识形态的长期掣肘第53页
    5.4 以强化政府自身建设为中心运用各种方式提高合同管理者的素养和能力第53-55页
        5.4.1 科学定位并深化转变政府职能第53-54页
        5.4.2 培养专业化的政府购买公共服务合同管理队伍第54-55页
    5.5 以着眼整体性开发为落脚点建立健全政府购买公共服务合同管理体系第55-58页
        5.5.1 设置专门性的合同管理机构第55-56页
        5.5.2 推动政府购买公共服务合同管理运行机制创新第56-58页
结论第58-60页
参考文献第60-64页
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录第64-65页
致谢第65页

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