| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究的背景和目的 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究的理论意义 | 第12页 |
| 1.1.3 研究的现实意义 | 第12页 |
| 1.2 研究综述 | 第12-14页 |
| 1.2.1 对人民警察忠诚观内涵的研究 | 第12-13页 |
| 1.2.2 对人民警察忠诚观的重要性研究 | 第13页 |
| 1.2.3 对人民警察忠诚观培育的研究 | 第13-14页 |
| 1.2.4 目前研究中存在问题 | 第14页 |
| 1.3 研究的基本思路 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.2 研究中遇到的问题和困难 | 第14-15页 |
| 1.3.3 本文的创新点 | 第15-16页 |
| 2 人民警察忠诚观概述 | 第16-21页 |
| 2.1 忠诚的含义 | 第16页 |
| 2.2 新形势下人民警察的忠诚观内涵 | 第16-21页 |
| 2.2.1 人民警察忠诚观形成和发展的历史过程 | 第16-17页 |
| 2.2.2 关于新形势的界定 | 第17-18页 |
| 2.2.3 新形势下人民警察忠诚观 | 第18-21页 |
| 3 践行人民警察忠诚观的具体体现 | 第21-24页 |
| 3.1 忠诚于人民警察职业 | 第21页 |
| 3.2 忠诚于人民警察队伍 | 第21-22页 |
| 3.3 忠诚于人民警察职责使命 | 第22-23页 |
| 3.4 忠诚于人民警察价值理念 | 第23-24页 |
| 4 人民警察忠诚观在践行过程中的问题及主要原因 | 第24-29页 |
| 4.1 人民警察忠诚观践行过程中存在的问题 | 第24-26页 |
| 4.1.1 缺乏职业认同感和归属感，民警职业倦怠现象普遍 | 第24-25页 |
| 4.1.2 缺乏组织观念和纪律意识，民警忠诚对象错位 | 第25页 |
| 4.1.3 法治观念和法制意识淡薄，违背人民警察职责使命 | 第25-26页 |
| 4.1.4 价值扭曲与信仰变质，背叛人民警察忠诚警魂 | 第26页 |
| 4.2 忠诚观践行过程中出现问题的原因分析 | 第26-29页 |
| 4.2.1 客观原因分析 | 第26-28页 |
| 4.2.2 主观原因分析 | 第28-29页 |
| 5 构建人民警察忠诚观践行路径的基本举措 | 第29-37页 |
| 5.1 深化警队监管体制改革，搭建践行忠诚观平台 | 第29-32页 |
| 5.1.1 深化管理体制改革，提高组织效能 | 第29-30页 |
| 5.1.2 建立健全培训体制机制，提升民警能力 | 第30页 |
| 5.1.3 拓展民警权力监督渠道，依法从严治警 | 第30-31页 |
| 5.1.4 加强作风建设，树立良好人民警察形象 | 第31-32页 |
| 5.2 加强警察职业化建设，打造践行忠诚观主体 | 第32-34页 |
| 5.2.1 选拔职业忠诚主体，搭建人才从警平台 | 第32页 |
| 5.2.2 加强职业规划管理，促进民警个人发展 | 第32-33页 |
| 5.2.3 优化人事管理体制，拓展民警发展渠道 | 第33页 |
| 5.2.4 优化内部激励机制，提升职业忠诚水平 | 第33页 |
| 5.2.5 加强职业保障工作，确保民警职业安全 | 第33-34页 |
| 5.3 推进警察忠诚文化建设，营造践行忠诚观氛围 | 第34-37页 |
| 5.3.1 明确警察忠诚文化建设内容和目标任务 | 第34页 |
| 5.3.2 加强警察忠诚文化建设的组织领导 | 第34-35页 |
| 5.3.3 落实警察忠诚文化建设具体工作 | 第35页 |
| 5.3.4 创新警察忠诚文化培育的模式和方法 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
